课题组的人员🅡🈅,是不会去🝫🎇🎾做这方面的修改,按照项目负🏚责人的安排干活,才是应有的工作态度。

    有些事情,☊♑🇮你做得多,最🝫🎇🎾终结果也是对的,但并不见得你这个人就是对的。

    因为项目负责人,会认为你这是置疑她的学识和工作能力,进而🗰对你这🖅🐋♺种擅作主张,产生极大不满。

    当然,少数以科学为最高宗旨的学者,心中非常清楚,自己的学术水平再高,仍旧逃不出思维的🞻🙘局限性。

    正所谓一人智短,众人智高。非常需要新的思路🎂、新的理🀨⚾🖾念予以补充和佐证,这样才能把课题做到完美,而不是课题验收评审过关,就万事大吉了。

    不过,华夏学术界,近🛸♟亲繁殖相当严🆢👏重,学科带头人带出一批学生,研究和发展🀴,全被局限于一个很小的圈子里。

    学科带头人,拿不出新的理论,💌🐘⛳当学生的,又不敢也没必要置疑老师的理论,也就很难搞出开创性的东西,到头来只能依靠海归当鲶鱼🄥⛔。

    知识🇭🛲无法更新,当🃏🖲🖥然就会出现一代不如一代的现象。

    现在石岚就遇到这个问题,材料工程学院院长曹廷发,现在就是材料工程方面的学科带头人,也是这🈼🃪🚦方面的权威。

    所以学院的教授们,都不敢对他的一🆢👏些观📵点提出质疑。一方面是怕得罪领导⚍🐊,另外一方面,也是怕最后搞错了,反被人笑话。

    刚开始的时候,因为曹廷发从国外带回来的崭新理论和思考方式,在材🖅🐋♺料工程学院乃至国内同行中,具有更新作用和前瞻性,大伙提不出反对意见,问题倒不是很大,毕竟消化吸收曹廷发带回国的理论,大伙需要时间。

    几年过去后,问题显现出来,原💌🐘⛳先先进的理论,此时又变得落后,形成🖅🐋♺新的突破障碍和瓶颈🖍👙🉒。

    石岚觉得若继续这样不管不问,恐怕材料工程学院的研究,😨就会受限于曹廷⚍🐊发的观点和理论,得不到新的创新。

    这当然不是石岚或其他教授所愿意看到的,但如今国内🏚学术😨界就是这样运转的,不是单个个体所能改变的,总不能逼着曹🌠🀡廷发主动废弃他的观点和理论吧?

    张宝在春节前结束材料工程理论学习,参加高水溶性薄膜课题组,想到未来要在川柴股份应用此技术,于是格🁔🅤🈝外上心。

    这不,张宝再度来到石岚办公室,就此课题结合他的想法,重新搞了一个详细的方案。🂡🐔⛌

    收到这个材料的石岚,姑且不论张宝提出的这个方案是否🀨⚾🖾可行,光张宝能够就某些观点,提出自己独特的看法,就证明他的知识水平,已不逊于博士生,毕竟能够看得懂旧方案的人,本身专业水平就不会差。

    其次,是张宝对待工作,态度极其认真。

    这些足以让石岚很是欣赏,因为这🌫🂀🋪才🆢👏是搞科研应有的性格!