这个世界上,有的人会犹豫不决,会屈从于上级的意志。但这并不包括孟万林在内,他是个有理想的人,而刘永🝨🍬🋎灼的到来,则给了他一个难得的机会。

    即便范博超如何表现出他的立场与态度,都无法动摇孟🛠🝲🏅万林的信念,也索性这个时候的中国,国有企业还是🉁🄓☬必🛚须以技术为根本,没有出现过多的官僚主义作风。.

    和上司闹矛盾的技术人员也不会被怎么样,这就是体制所带来⛇😐的特色,范博超只是公司的代理🄡🄡经营者,但他无权随意惩处任何一名公司的雇员。

    孟万林依旧苦口婆心:“这种讲义🋹🞏,我们过去就已经编过了,这些年一直都在用呢。”🕻🎶

    “编过了也可以再完善一下嘛!你看你也是个很有能力的先进员工嘛,应当在工作之余想🙪着给厂里再发挥一点余热,这样未来厂里要照顾你,也能服众了嘛。”范博超开始敲打孟万林了。⛍

    他的言下之意就是:你如果不听我的话,那么🉩🊀🍍退休之后,厂里可就不照顾你了。

    按照国企的管理原则,政府不能对公司🁩的🝾🐳🃽内部管理进行过多干涉,同理,国企的co也无权随意处置公司的雇员,尤其是技术人员。不过范博超却可以在孟万林的生活待遇上动手脚,毕竟他掌握着赏罚之责权。

    “那……那我就照范总说的做吧。”孟万林无奈地回答道,他已经在这里做了好多年了,后半辈子还得👚🉛指望厂子养活他,他的确不敢得罪范博♝超。

    打发走孟万林。范博超心头的气就更大了。他在🍔🇷🝈长沙重机颇有一些积威,所以孟万林在他面前显得战战兢兢的,不敢和🇪🛗🜝他硬顶。

    但范博超能够清楚地🙫感觉到,孟万林对于他的做法是非常不满的,只是没⚗有说出来而已。

    从孟万林推广开。范博超能够想象得到,目前长沙重机整个企业里对这件事持腹诽态度的🙪应当不在少数。工🉁🄓☬人们都有一些非常朴素的观念,那就是企业间是应当互相🖭🕳交流技术的。

    在从前,长沙重机经常会接待一些从外企业来参🍔🇷🝈观学习的同行⛇😐,有时候也会自己组团到同行那里去学习人家的先进经验。这都是非常自然🔒的事情。

    现在📈😹范博超因为个人的恩怨就把人家的一个大公司的总经🍨理都堵在门外,这件事无论如🕻🎶何都是不太光明正大的。

    对方可是🂷兴华社社长🙫的📓🚝🔔大公子啊!兴华社啊!

    自己是国🂷企,固然不怕对方针对,可是得罪了这么一🚆👋家全国前三的大型集团,长沙重工以后能有好果子吃?

    反观那个叫刘永灼的年轻总经理,为了求见一位工程师,居然可以舍下身段。在公司门口守🍙了三天,刘备的三顾茅庐,也不过就是这个样子吧?

    在赞赏刘永灼的作风的同时,工人们难免不会想到自己企业📱🞬📱🞬的老总。大家都☾🄽🃅深信,即便是为了企业发展的问题。范博超也是不可能如此屈尊的,别说蹲守三天,就是平时接见职工时,职工让他多等了一分钟,他都会恼火的。

    人比人得死,货比货得📓🚝🔔丢。把范博超和刘永灼放在一起,还真是没法比了。

    范博超能够想象得出,刘永灼所以在门外蹲守。恰恰就是为了要恶心他,让他在公司里的形象受到影响。如果说🝨🍬🋎此🐪前范博超阻止刘永灼进厂是一种打压的话,刘永灼现在的做法,就完全是绝☱地反击了。