对公司有着突出贡献,并且增加千万以上利润的项目团队。一年光是额外奖金都会超过五十万!当然,如果的个人的贡献。那么恭喜你,这五十万属于你一个人了……

    “老板,这是我的失职,是我没有上心……”王毅急忙向着云非道歉。

    九一材料上班的压力虽然远远超过七五四,但是他能够做主的事情,同样远远超过在七五四当分厂厂长的时候。这份一开始他并不愿意干的工作,早就已经让他全身心地投入了……

    “你知道,我要的不是你的认错态度!”云非冷冷的打断了王毅的话。

    “老板,你放心,以后这样的事情,九一材料绝对不会再犯。今天下班之后,我就会召集相关人员开会讨论这个事情,讨论出行之有效的解决方法,并且形成文字性的指导条例……”

    经过几年时间的接触,王毅知道,要让云非这个年轻的老板认可,不是一件容易的事情,犯了非不可饶恕的错误的时候,要想得到这个年轻的老板的原谅,却相对简单很多,只要制定出合理有效的解决方案,并且让他得到确切有效的执行,就没有任何问题。

    当然,如果有了这些文字性的制度,还因为监管不力,执行力不够的问题,云非绝对是严惩不贷的!

    “我希望你不只是嘴上说说,拿出你的行动来给我看。一天,我只给你一天的时间,希望明天我再过来的时候,能够看到你们的解决方案!”云非就丢下这么一句话就离开了,然后留下满头大汗的王毅在那里发呆。

    一天,只有一天的时间。

    王毅愣了。

    云非给出的时间,貌似已经没有一天了。

    “老大,老板走了?”一直到助理进门,王毅都没有回过神来。

    “老板什么时候过来的?”这之前,肯定发生过什么事情,不然老板不会表现得这样急切。

    以前,老板从来不会这样逼迫任何手下的。

    “今天早上你刚离开不久,老板就来了,在研究实验室里面发了很大的火,把王老爷子也给狠狠地数落了一顿,连郭川副总工都不敢上前说话……”税瑞君把云非在实验室以及生产车间的表现说了出来。

    “你给老板说了这是王老爷子把持着这个不放权才产生的?”王毅的脸色冷了下来。

    一个集团公司,最怕的就是管理层跟技术部门的一把手内斗。

    这两年,云非经常拿联想的例子来警告他们。

    如果不是联想的总裁柳传志与总工程师倪南光内斗,他们集团公司不可能在计算机产业上有任何的机会。