“或许你应该跟她谈一谈。留下的这三名你们云家的成员，目前表现得都是可圈可点。除了公司的老人，基本上没有人知道他们跟你们之间的关系。他们平时也非常低调，甚至比别人更加用工，云烟然到现在二十四岁，从来没有过一次约会，所有的时间，都用到了在学习上，除了没有文凭，熟练掌握英语，德语……”陈洁的话。让云非很是震惊。
对于云家的人，他甚至已经遗忘了。
除了偶尔跟大姑云槐花联系一下，问候一声，对于整个云氏家族的成员，他都算是躲着的。从当初的事情出了之后，他就让云氏家族的人在经开区九一集团附近开了一家小型的代工厂，让他们自己干活，云氏控股每个月给他们足够的业务，但是也不会给太多可以让那家工厂快速发展壮大的业务。
至于云建军。云非直接就让他回到了达县，每年支付十万，如果云建军再出来乱晃荡，一分钱都不会有……
“老板。外界一直有传言你是六亲不认，或许，这几名表现很不错的云家人，应该启用了。因为你们有着血缘关系。外界人在知道云烟然的身份之后，也不会胡乱猜测。另外，云剑可以放出去了。至于云芙蓉，她在企划部并不是很适合……”
“你的意思是让云烟然接受王梓欣的位置？云剑放到外面的锻炼？哪个岗位合适？”云非有些不明白陈洁的想法。
“对，云烟然接手你助理的职位，最合适不过。咱们是私营企业，即使被人说是家族制，也无所谓不是？反正又不是国营企业，用人什么的，只要合适，或者不合适，只要你高兴，谁都没有问题。云剑我觉得非洲那边刚好是机会，不管是到毛里塔尼亚，还是南非，他如果有能力，在那边很快能够展现出来，那边比国内更加适合他的发展……”陈洁很是认真地建议着。
云非沉默了。
陈洁的这些意见，也不是没有道理。
告诉陈洁自己需要好好地想一下之后，陈洁把云非独自留在了办公室里面思考。
云非想了一会儿，想不出个所以然，便向着楼下的战略企划部行去。这个部门，从公司九一大厦修建起来之后，云非基本上从来没有去过。这种事情，对于不知道的人来说，绝对是不可能的。
公司战略企划部，原本的定位属于公司最为核心的战略部门，由于他们的工作主要是对云非的一些战略想法进行论证，督促相关部门去执行，也就没有几个人重视起来。
这个部门对于大部分人来说，都是姥姥不疼，舅舅不爱的一个部门，没有见着老板云非从来都没有在这个部门内部出现过？如果不是在这个部门里面熬几年，展现出自己的能力，学习速度足够快，很容易就会获得升职加薪的机会，估计没有多少人能够在这个部门里面熬下去。
能够熬两年的人，都是绝对的精英。
熬不到两年的，基本上离开；熬过两年的，同样是离开。唯一不同的就是，没有熬过两年的人，是永远离开云氏控股，熬过两年的是离开这个部门到分公司当管理去了……
云烟然，在这个部门算是一个特例存在，普通职员，学习能力很强，是这个部门资历最老的几人之一，也是在这里面最为勤奋，却一直没有得到任何升职加薪机会没有离开的员工之一。
对于老板的到来，整个企划部门的人都是变得兴奋起来。
公司这一年来的变化，老板对于公司的放权，让所有人从里面发现了很多的可喜变化。老板不再对公司战略构想进行干涉，目前公司在消化老板之前提出来的一系列的战略构想。很多人认为，这些战略构想一旦实现完成，老板将会不再干涉公司的发展，这就是战略企划部门得到重用的时候。
企划部门负责人，四十三岁的李妮，被公司称之为灭绝师太，对手下强势，对老板言听计从的女人，来自于香江某个大型管理机构。
对于云家的人，他甚至已经遗忘了。
除了偶尔跟大姑云槐花联系一下，问候一声，对于整个云氏家族的成员，他都算是躲着的。从当初的事情出了之后，他就让云氏家族的人在经开区九一集团附近开了一家小型的代工厂，让他们自己干活，云氏控股每个月给他们足够的业务，但是也不会给太多可以让那家工厂快速发展壮大的业务。
至于云建军。云非直接就让他回到了达县，每年支付十万，如果云建军再出来乱晃荡，一分钱都不会有……
“老板。外界一直有传言你是六亲不认，或许，这几名表现很不错的云家人，应该启用了。因为你们有着血缘关系。外界人在知道云烟然的身份之后，也不会胡乱猜测。另外，云剑可以放出去了。至于云芙蓉，她在企划部并不是很适合……”
“你的意思是让云烟然接受王梓欣的位置？云剑放到外面的锻炼？哪个岗位合适？”云非有些不明白陈洁的想法。
“对，云烟然接手你助理的职位，最合适不过。咱们是私营企业，即使被人说是家族制，也无所谓不是？反正又不是国营企业，用人什么的，只要合适，或者不合适，只要你高兴，谁都没有问题。云剑我觉得非洲那边刚好是机会，不管是到毛里塔尼亚，还是南非，他如果有能力，在那边很快能够展现出来，那边比国内更加适合他的发展……”陈洁很是认真地建议着。
云非沉默了。
陈洁的这些意见，也不是没有道理。
告诉陈洁自己需要好好地想一下之后，陈洁把云非独自留在了办公室里面思考。
云非想了一会儿，想不出个所以然，便向着楼下的战略企划部行去。这个部门，从公司九一大厦修建起来之后，云非基本上从来没有去过。这种事情，对于不知道的人来说，绝对是不可能的。
公司战略企划部，原本的定位属于公司最为核心的战略部门，由于他们的工作主要是对云非的一些战略想法进行论证，督促相关部门去执行，也就没有几个人重视起来。
这个部门对于大部分人来说，都是姥姥不疼，舅舅不爱的一个部门，没有见着老板云非从来都没有在这个部门内部出现过？如果不是在这个部门里面熬几年，展现出自己的能力，学习速度足够快，很容易就会获得升职加薪的机会，估计没有多少人能够在这个部门里面熬下去。
能够熬两年的人，都是绝对的精英。
熬不到两年的，基本上离开；熬过两年的，同样是离开。唯一不同的就是，没有熬过两年的人，是永远离开云氏控股，熬过两年的是离开这个部门到分公司当管理去了……
云烟然，在这个部门算是一个特例存在，普通职员，学习能力很强，是这个部门资历最老的几人之一，也是在这里面最为勤奋，却一直没有得到任何升职加薪机会没有离开的员工之一。
对于老板的到来，整个企划部门的人都是变得兴奋起来。
公司这一年来的变化，老板对于公司的放权，让所有人从里面发现了很多的可喜变化。老板不再对公司战略构想进行干涉，目前公司在消化老板之前提出来的一系列的战略构想。很多人认为，这些战略构想一旦实现完成，老板将会不再干涉公司的发展，这就是战略企划部门得到重用的时候。
企划部门负责人，四十三岁的李妮，被公司称之为灭绝师太，对手下强势，对老板言听计从的女人，来自于香江某个大型管理机构。