主要就是因为很多的企业的劳保用品都是劳动部门专门指定的。但是九一集团有着自己的劳动保障标准，劳动部门指定的劳保用品根本就无法达到他们的要求。
再加上现在国家开始进行养老改革，整个云氏控股的人却没有任何一个缴纳养老保险……
这中间要是不出问题。那才是怪事情了。
“你们确实给了，但是加班费有你们那么低的么？看看这些举报信，你们一个小时加班费才四块五不到……”肖茹雪板着脸对着陈洁说道。
“肖主任，我想你比我更加清楚，我们整个集团公司的薪酬体系的构成。这事情，在前面我们公司的人已经向劳动管理部门的领导们解释过多次。或许，我现在应该再向您解释一遍？”陈洁的声音很是平静。
这事情，虽然他们公司做得有些不地道，但是明确地说，并没有违背国家的劳动法。
因为这是一个空子。
“我又不是你们公司的hr，怎么知道你们的薪酬体系是如何构成的？更何况，我们这也是因为受到了太多工人的举报，甚至有工人形容你们老板云非就是新时代的周扒皮……”肖茹雪自然知道九一集团的薪酬体系。
这是让很多的国营企业都推崇的一种能够充分调动员工劳动积极性的薪酬体系，这也是整个九一集团在短短几年时间发展这样快速的原因。
“……集团公司因为有着朝鲜的外国雇员，而双方之间的劳动雇佣关系是在国家商务部、外交部、劳资部等众多部门监督下执行的，我想，这方面的薪酬体系不用介绍了吧？”朝鲜女工现在的工资加上对她们的生活补贴都还不到六百呢，这里面是如何构成的，基本上是没有多少人知道。
听到陈洁的这话，何明阳以及肖茹雪都点了点头。
“公司来自前苏联的员工以及国内雇员的工资都是一样，都是以蓉城市颁发的最低工资为基本工资。毕竟基本工资只是让大家吃饭生存的的嘛，整个蓉城地区的人在这样的工资下都能够养活自己，自然咱们公司的工人也能够活，领导们没有意见吧？”陈洁并没有直接把公司的薪酬体系合盘托出来。
反正她现在也不担心耗费时间。
这些劳动部门的大佬要怎么玩儿，云大老板都只是他，必须怎么玩儿。
“公司的工资体系构成是基本工资+工龄工资+计件工资+绩效工资+岗位工资+加班费+技术/管理津贴+特殊津贴+各种福利构成，而加班费，因为公司工资构成体系太过复杂，基本工资里面包含计时工资以及计件工资，所以，加班时候的劳动薪酬是我们根据这些年公司的统计结合市里面颁布的最低工资标准制定而来……”陈洁一开口，就是一大堆的专业术语，尤其是他们的工资体系构成，居然有着十多个项目，顿时就让何明阳目瞪口呆。
对于九一集团的工资构成，外人一般都是笼统地以基本工资加奖金的形势概括，基本上就连在集团内部上班的人都很少有人弄清楚是怎么回事。
从欣凯兴开始，这些工资体系就开始逐渐形成，一直都是云非说，陈洁去执行，她自然是最为清楚的。
“陈总，既然你们员工的平均工资高达两千以上，按照每个月标准工作时间，加班费至少也得在十五块以上，而你们人事部门这四块五跟这个差距太大，难怪你们的员工会不满你们……”肖茹雪喃喃地说道，陈洁这样解释起来，她以前的那些非常有道理的说法好像都站不住脚了。
“如果这个让肖主任绝对不合理，我们公司可以取消为了让员工感受到公司发展的而带来的分红奖金。我想我们那新时代周扒皮老板会非常乐意……”陈洁无所谓地说道，“或许我们集团公司三万员工会非常感谢肖主任，毕竟咱们老板太大方，发的奖金太多，他们拿在手里也太烫手了……”
再加上现在国家开始进行养老改革，整个云氏控股的人却没有任何一个缴纳养老保险……
这中间要是不出问题。那才是怪事情了。
“你们确实给了，但是加班费有你们那么低的么？看看这些举报信，你们一个小时加班费才四块五不到……”肖茹雪板着脸对着陈洁说道。
“肖主任，我想你比我更加清楚，我们整个集团公司的薪酬体系的构成。这事情，在前面我们公司的人已经向劳动管理部门的领导们解释过多次。或许，我现在应该再向您解释一遍？”陈洁的声音很是平静。
这事情，虽然他们公司做得有些不地道，但是明确地说，并没有违背国家的劳动法。
因为这是一个空子。
“我又不是你们公司的hr，怎么知道你们的薪酬体系是如何构成的？更何况，我们这也是因为受到了太多工人的举报，甚至有工人形容你们老板云非就是新时代的周扒皮……”肖茹雪自然知道九一集团的薪酬体系。
这是让很多的国营企业都推崇的一种能够充分调动员工劳动积极性的薪酬体系，这也是整个九一集团在短短几年时间发展这样快速的原因。
“……集团公司因为有着朝鲜的外国雇员，而双方之间的劳动雇佣关系是在国家商务部、外交部、劳资部等众多部门监督下执行的，我想，这方面的薪酬体系不用介绍了吧？”朝鲜女工现在的工资加上对她们的生活补贴都还不到六百呢，这里面是如何构成的，基本上是没有多少人知道。
听到陈洁的这话，何明阳以及肖茹雪都点了点头。
“公司来自前苏联的员工以及国内雇员的工资都是一样，都是以蓉城市颁发的最低工资为基本工资。毕竟基本工资只是让大家吃饭生存的的嘛，整个蓉城地区的人在这样的工资下都能够养活自己，自然咱们公司的工人也能够活，领导们没有意见吧？”陈洁并没有直接把公司的薪酬体系合盘托出来。
反正她现在也不担心耗费时间。
这些劳动部门的大佬要怎么玩儿，云大老板都只是他，必须怎么玩儿。
“公司的工资体系构成是基本工资+工龄工资+计件工资+绩效工资+岗位工资+加班费+技术/管理津贴+特殊津贴+各种福利构成，而加班费，因为公司工资构成体系太过复杂，基本工资里面包含计时工资以及计件工资，所以，加班时候的劳动薪酬是我们根据这些年公司的统计结合市里面颁布的最低工资标准制定而来……”陈洁一开口，就是一大堆的专业术语，尤其是他们的工资体系构成，居然有着十多个项目，顿时就让何明阳目瞪口呆。
对于九一集团的工资构成，外人一般都是笼统地以基本工资加奖金的形势概括，基本上就连在集团内部上班的人都很少有人弄清楚是怎么回事。
从欣凯兴开始，这些工资体系就开始逐渐形成，一直都是云非说，陈洁去执行，她自然是最为清楚的。
“陈总，既然你们员工的平均工资高达两千以上，按照每个月标准工作时间，加班费至少也得在十五块以上，而你们人事部门这四块五跟这个差距太大，难怪你们的员工会不满你们……”肖茹雪喃喃地说道，陈洁这样解释起来，她以前的那些非常有道理的说法好像都站不住脚了。
“如果这个让肖主任绝对不合理，我们公司可以取消为了让员工感受到公司发展的而带来的分红奖金。我想我们那新时代周扒皮老板会非常乐意……”陈洁无所谓地说道，“或许我们集团公司三万员工会非常感谢肖主任，毕竟咱们老板太大方，发的奖金太多，他们拿在手里也太烫手了……”