如果没有处理好,就得挨上级的骂。即使这样,也有着非常多的问题出现。尤其是他们的车间主任,以及各个部门的管理人员,一旦第二天应该完成的事情没有完成,那么,就会不断地影响到后面。

    出现这样的事情,车间主任第一个就会倒霉。

    他们的收入高,但是出了问题被罚款也是非常严重的。

    云非一直都在说,罚款不是目的,而罚款的目的就是让他们汲取教训。你干得了,就多拿钱,干不了,就把这个机会让给干得了的人。要不然,谁站着茅坑不拉屎,那时候就收拾谁。

    但是欣凯兴因为没有人严格执行这一项规定,所以很多人在下班之后从来都不会再去回想当天干过什么事情,第二天会干一些什么事情。

    下面的人听到云非的这话,很多人的脸都红了。

    尤其是一些老员工,对于这个事情他们比谁都不更加明白。

    “另外,管理这事情,不仅仅是管理者的事情,而是所有员工的事情。任何事情,都不是一个人能够干的了的事情。配合的越是娴熟,调度得越是合理,这就越能够让效率提高。”云非没有看下面人那下巴掉到地上的反应,而是继续说道。

    “政府一直强调,领导的事情必须亲力亲为,但是实际上,他们有多少人能够做到这一点?而我们虽然是一个公司,但是本质上,跟国家这样的组织机构是一样。法律,就是公司的各种规章制度,管理者,就是各级官员。为什么每个中层管理以上的岗位我们要给他们配备一个秘书?这些不知道大家下来有没有想过这个问题?难道是招聘这些秘书给潜规则的吗?我知道不少人干出了这样的事情,所以,很多人离开了公司。秘书是用来干什么的?就是让管理者能够腾出时间来干与工作相关的事情的!”

    不管是云氏控股,还是欣凯兴,都是有着庞大的助理团队,这些毕业于文秘专业的人,主要就是为他们负责的管理者提供一些基础的服务。正是因为这样的原因,两个集团公司的办公室恋情很是火爆。

    尤其是欣凯兴,在这刚过了年就受到了群众日报的点明批评。

    这些秘书都是由公司高层的秘书处统一调配,很多人都是从车间生产一线升上来的,但是高层则是从蓉城调配过来的。两家公司的人事关系,基本上是通用的。

    云非不断调走欣凯兴他需要的人,但是又在不断地从云氏控股的人才库里面往欣凯兴调配人员。

    如果不是他跟王庆丰的关系好到了外人不可知道的程度,王庆丰对他又是绝对信任,这样的方式那是根本就行不通的。

    秘书处的人,除了那些车间主任什么的都是基层员工升上来的,其他的都是从蓉城调配工作经验至少一年的大学毕业生,这些人,工作能力都是得到认可的。

    同时,很多人也都是长得相当清纯漂亮的。

    那些管理者就开始有了想法。

    这些事情反馈到总部,作为主管人事的陈洁,对于整个欣凯兴的掌控也是非常到位的,遇到这样的事情就是严惩不到的,但凡是敢骚扰秘书的管理者,没有一个能够留下去的。

    这些人中,很多都是云非的眼线,而在基层中,同样有着眼线。