周五傍晚方🗆晟下基层回来,朱副秘🌘⚼🖭书长拿着秘书候选名单守在门🕏口。

    按方晟提出🗆的市直经济部门、年龄低于40周岁、正科到🁡🇙正处的三条标准,加上后来当面要求咸翡剔除本人及亲属经商,并征求本人意愿,列入候选名单的共有7人。

    “方书🜅⛛记看看是不是以面试形式,还是轮流试🎓🐧用段时间?”朱副秘书长小心翼翼请示道。

    作为市委这一摊子,秘书长🂭、副秘书长们比谁都急🝸于帮市委书记配备秘书,这样更方便沟🀭⛧🜳通,比如说会议安排、行程安排、大事小事请示汇报,可以直接与秘书联系。

    凡🄝事都打🛰电话给市委书记,烦不烦呐,这帮人没这个胆。

    方晟进了办公室,🋑😧粗略将7🂭位候选人材料看了看,道:“通知他们半小时后过来开会。”

    朱副秘书长吃了一惊,问道:“开……开会?集中面试,还是……要不要安排☶🃷☶🃷会议记录,还有相关参会人员?”

    “我,还有他们7位,就在隔壁小会议室。🗵☖⛂”方晟简洁地说。

    二十分钟后7位候选人就整整齐🜙🂨👗齐坐到小会议室,略带局🁡🇙促地相互🝭🎕打听情况,弄不清市委书记葫芦里卖什么药。

    晚上六点,方晟准🋑😧时进来🛨🞺,微笑着🌘⚼🖭坐在会议桌中间,环视众人后道:

    “组织部推荐各位当我的秘🂭书,当然附有履历,不过秘书必备的素质🇝🙦和能力光看履历没法知道,对不对?轮流试用,我耗不起时间,各位也不乐意,怎么办呢?我有个主意。”

    7位候选人好奇地看着新来的市委书记。

    “明天起,各位就是我特聘的调研员,分头到润泽六县三区进🙧🌵行调研,议题就是,”方晟缓缓道,“如何摆脱当前停滞不前的局面,顺利走上飞速发展快车道!”

    “啊!”

    候选🜿🇽人们都僵住,良久发改委经济贸易科副科长何超壮🃸🜤着胆子道:

    “方书记,这个题目很🔺🅭🉵大,也很难,几🉺🌛十年来不知多少🃸🜤领导和机构做过,都无功而返……”

    经贸委产业政策科副科长易容方接道:

    “根本原因在于一个地方经济发展应该🉺🌛是方位系统性的战略统一,上下联动,单靠某个行业🙌🈻、某🌵个行政区域无力推动。”

    方晟点点头:“俩说得对,正因为所有人都觉得难以下手,所以轻率地选择放弃。我要做的就是挑战不可能,试着去改变😞🂝,哪怕只改变一点点就算胜🋴🝢🌶利🍰🋱🝋,大家觉得如何?”