“给你10秒钟,你如果不说,这辈子都别想当这个副部💌长了。”

    “别别,唐助理,我觉得吧,销售部要想打开局面,可以从八个方🋹🞋💦面入手……”

    “呃……”唐子风无语了,10秒钟还没到呢,你☖就想出了八个方面,🅣🈗⚇你敢说你没惦记过这个位子?

    “第一个方面,销售部的组织结构需要彻底改变。销售部目前是按全国六大区设置六个科室,科🟐室管理业务员,所有的业务员外出谈业务的时候,都是单打独斗,谁建立的业务关系就🖾😒🀳属于谁,别人不能插手。

    “这种方式🎐🐑⚳在业务规模比较小的时候还是可以的,但如果我们要扩大业务规模,再维持这样的组织结构就不行了。比如我们这次到楚天17所,遇到和432厂竞争的事情,有关432厂的情况,🂭👽都是厂部直接安排人去调查的,销售部完全没有这方面的积累,这就是缺陷。

    “如果我来负责销售部,我会建立几个🍣🉷🋼新的科室,一个是商业信息科,专门搜集全国的企业信息和行业信息,用来给业务人员提供指导;第二是客户关系科,负责维护已有的业务关系🖾😒🀳;第三是大客户科,对于🁆年合同金额超过500万的大客户,要有专人维护……

    “第二个方面,建立业🐜务小组制,业务员开拓的客户,必须上报小组,小组再上报销售部。业务员可以从开拓的业务中获得提成,但客户不能属于业务员个人所有,而是要纳入整个销售部的统一管理。

    “第三个方面……”

    韩伟昌不说则已,一说便是头头是道。他提出的思路有些是时下其他企业正在做的,他借鉴过来倒也在情理之中,还有一些思路明显超前于时代,与唐子风在后世听说过的一些做法隐隐暗🊁合,让唐子风都要怀疑韩伟昌是不是也被穿越者附体了。当然,韩伟昌的其中一些想法也有不成熟的地方,真要实施的话,唐子风还是可以再指点一二的。

    “老韩,不会吧,你这套想法都🗙🜂是哪来的?你不是工艺科的副科长吗,我怎么觉得你天生就是当销售⛄🗶☡部长的材料啊。📭”

    听罢韩伟昌的讲述,唐子风惊讶地问道。

    “🅊🄵🁽哪里哪里,都是一些愚见🜔。”韩伟昌得意地谦虚着,随后又解释道:“其实吧,我这也是搞工艺搞出来的习惯,遇到什么事情,我都要从工艺设计的角度去思考一下。这半年多,我不是经常跟着唐助理去跑业务吗,所以对销售方面的事情就想得多一点,日积☋♛月累,也就攒下了这么几点心得。”

    “行了,有你这几点😳🅜心得,你这🗙🜂个销售部副部长的位子🎻就稳了。等回到厂里,我就在厂务会上提出来,我相信厂领导们会认可的。”唐子风许着诺言。

    “那可太好了,唐助理,你放心吧,我老韩绝对不☖会辜负你的🅀🃙😊希望的!”韩伟昌挺起已经初见规模的肚腩,大声地发着誓言。