你们这些厂长、经理干什么吃的,为什么不进行改🋥🛗革裁汰🟗🝑冗员?

    这就🉛是八十年代🏕🙸🏉初、中期国营、集🎸体单位普遍存在的现象。

    企业办社会,不🏕🙸🏉堪重负,一个一二百人的厂子居然能弄医务室配两个厂医、弄个托儿所养三五个👮保育🄶员。

    一个小单位出现两三个得大病的🕂🆶🔆,整个单位🃩🚞都得被拖得病入膏肓。

    经历了🕃八十年代末期企业纷纷倒闭的阵痛,九十年代初国家才下了狠心改革社会保障制度,开始了对🄶医疗保险制度改革的尝试。

    三水县“敢为天下先”不是停留在口头上,是真刀🋥🛗真枪搞改革,坚决不保护落后,让强者更强🂌🍖,不惜让弱者倒闭。

    亲眼看到“阳光集团”良好地发展,♳销售过亿,职工达到一千五百多,省里的态度逐渐明朗,已经不提及是否控股。

    有激进的省领导甚至于提出,人家只♳要肯来,全资也可以接受。

    但这仅仅是默许,可以尝试,不🕂🆶🔆可能形成红头文件下发各县、市,该摸着石🙍头过河🃿,还得摸。

    因此秦淑洁这一次的效率非常高,没有把时间花在谈判桌上磨牙,第二天🃭下午就草签了合作意向书。

    三个月内,她🖾会陪同出资人带着由律师起草的正式合😸🆇同再来三水县举行签字仪式。

    “华美风”明天早上派车送秦淑洁去杭城,晚上黄瀚特意叫上小颦陪他一起来和🕲🍥🊎秦淑洁聊聊。

    虽然黄瀚比秦淑洁小十六岁,但是心♳理年龄摆在哪儿,在黄瀚眼里,秦淑洁其实是个小姑娘。

    不对,不应该是个小姑娘,是个女人,而且是那种带着成熟魅力🝨🍨的白富美。

    孤男寡女在宾馆房间里几个小时,有些尴⛹尬。

    黄瀚觉得秦淑洁对自己的好感与日俱增,以前无比骄傲的她还多多少少🍥有些端着,这一次总是不经意的流露出……

    怎么说呢!反正黄瀚有种不一样的感觉。

    后世,留过洋的中国人还带着心理优越性呢,更加不要提八十年代初中国跟欧🉦美发达国家存在天壤之别时。🅌🅊🄷

    那个知名演员在国内算得上混得不错♳了,生活条件肯😸🆇定好于百分之九十九的中国人。