但是赵新贤式的扩张,存在着太多的隐患。

    三九集团将会在零零年之后,👟经历高负🝥🍑🇚债率带来的资产雪崩。

    但是这并不📡是李宪📹拒绝这一次现在看来条件还算是优厚的股权置换的关键原因。🍚

    究其原因,李宪🙁实在是不想和赵新贤这个,或者说是这样的国🛄企大佬合作。👎🇲🜣

    为什么?

    因为赵新贤现在领导三九🅤集团的机制,就存在着相当危🚚📽险的隐患。

    现在的三九集团,在国内的国企之中可谓是出尽了风头。而让三九集团之所以如此知名的原因,则是源于三九集团那独特的领导机制。也就是现在新闻报纸上正在不遗余力的宣传,不断号🔶🅉召国国企学习的“一人机制”。

    一人机制是个什么机制?

    这么说吧,在三九,赵新贤是总经理兼党高官。下面不设副总经理,集团总部只设党务部,财务部和人事部三个部分,甚至连总裁办公室🞤🖋都没有。赵新贤手下就五个秘书,分别处理相关具体事务。按照目前主流媒体的说法,“三九的管理模式,在国内所有的国有企业中绝无仅有。”“突破了僵化的国有体制对企业的束缚,带来的结果是真正的政企分开。”“解决了国有企业十多年来始终难解🏬🝎的老大难问题。”......

    当下的媒体,大多是一股风。对于一切的改革行为,绝大🗬🞯多数都是高举双手歌功颂德。

    但是从后面回来的李宪却知道,这种机制绝对长🍷🌰🂫不了,事实上🛄也没长。

    三九的一人机制说白了是啥?

    DC啊!

    这个世界上最危险的事情有三件;一,老婆💿查岗。二,蘑菇🇠蛋。三,没有监管的权利。

    第一个咱不展开。第二个终🜍🀶🁕结了二战,第三个则是开启了二战。

    跟这样的人绑在一起♓,李宪害怕自己死的早。🔍

    而从另一面说,在当下的局势,跟任何国企合作其实都有风险,特别是跟国企大佬纠缠太深,那🞿🙸就更麻烦。跟民营企业追求利润不同,这群国企大佬所有的投资都是国资,他们求的是业绩——这就更加危险。

    最简单的,举个例子♓;如果民营企业投资一个项目,而这个项目发生了500万的亏损,很大概率上这个企业就会终止这个项目认赔。但是放在三九集团这样的企业,可以预见的是集团肯定会继续🕺🎮追加投资,将这个亏损挽回回来。

    为什么这么说?