第三十四章-鱼与渔(3/3)
佘海波撇了🉁🄘撇嘴。“不行就不行呗……”！还有一个问题，那就是目前除了唯知生态园之外🌆，手机产业园、电脑产业园里有不少的农民工，就连唯知电脑和唯知手机的车间里都有不少这样的员工，虽然企业也为他们缴纳了五金一险，可按照现有的规定一旦这些员工离开邗州，那之前所缴💜💨🔖纳的这些钱可就白交了，若是我们再搞一个企业年金计划出来，我担心会让下面这些员工们误认为又是变相的克扣工资，到时候万一闹起来、可就不得了……”
“自愿！是自愿原则！对于那些不是技术岗位的外来员工，年金计划也是不能将他们排斥在外的，既然他们有担心、那就提前予以公开解释，如果他们离职、他们所缴纳的企业年金是可以提取出来的。本金我觉得是🞿🙾🐄能够得到保障的，不过为了避免触动敏感的金融监管部门的纤弱神经，必须要有个合理合法的说法，既要能够确保离职员工们缴纳的年金不会产生亏损，也不要让监管部门打上门来、说我们违规、违纪甚至是违法🜰……”
见他说完了便看向了自己，柯雅媛不禁叹了口气。“好吧，我想办法去胡诌吧！监管、监管，一帮大老爷们坐在办公室里天天一包烟、一杯茶、日子悠游自在的很，可下面稍有些创新的就立刻蹦出来、恨不得能一棍子打死，🂈🌵🃞他们呀、就希望能将将‘法无规定🚘📩不可为’天天挂在嘴上……”
一项项事务，便在这种宽松且愉快的氛☬围下拿到桌面上🃕🗨🞇进行谈论、进🙜行分析、进行落实
付正🔗🀰🀟义虽然不是搞管🍶理的，但他觉得只需要抱着一个宗🃕🗨🞇旨进行判断，就几乎能够将所有的难题都合理的予以解决。
只要肯付出，没有什么员工是留不住的。
只要肯付出，没有什么员工是不肯干活的。
只要肯付出，没有什么员工是不🍆肯接受管理的。⛯
基层员工如是，中层员工👫也如是，高层员工虽说对财富的期望值有所降低，可足够多的财富🌆还是一样能够调动起积极性的。
更何况，唯知技术所能够提供的平台，是目前国内没有哪个企业所🎫📿♃能够提供的，因此付正义坚信一点，那就是三年内企业都不该出现用工危机。🗓
而三年后？
三年后企业年金的增🍶长幅度，再加上唯知公寓的敞开供应，也许到时候再搞一个企业内部创业项目的孵化，那又有那个员工会舍得离开呢？
古话说授人与鱼、不如授人以渔。
可若是鱼与渔都能授予，那除非是生来就不喜欢安定、不想要过好🎫📿♃日子的，那谁还会愿意离🌆开唯知技术这个平台呢？
与🃣企业共存亡这样的说法，一笑了之也☬就罢了。
真以为员工是从石头缝里蹦出来的呀？
谁敢真的这么想，要么🍙🈜⚱是疯子，要么就是白痴啊……
付正义如是想着，🝬唇角也就不由得逐渐翘了📊🙍起来，这可让坐在他旁边的柯雅媛有所警觉，心想也不☦知道boss又想要坑谁了……r
“自愿！是自愿原则！对于那些不是技术岗位的外来员工，年金计划也是不能将他们排斥在外的，既然他们有担心、那就提前予以公开解释，如果他们离职、他们所缴纳的企业年金是可以提取出来的。本金我觉得是🞿🙾🐄能够得到保障的，不过为了避免触动敏感的金融监管部门的纤弱神经，必须要有个合理合法的说法，既要能够确保离职员工们缴纳的年金不会产生亏损，也不要让监管部门打上门来、说我们违规、违纪甚至是违法🜰……”
见他说完了便看向了自己，柯雅媛不禁叹了口气。“好吧，我想办法去胡诌吧！监管、监管，一帮大老爷们坐在办公室里天天一包烟、一杯茶、日子悠游自在的很，可下面稍有些创新的就立刻蹦出来、恨不得能一棍子打死，🂈🌵🃞他们呀、就希望能将将‘法无规定🚘📩不可为’天天挂在嘴上……”
一项项事务，便在这种宽松且愉快的氛☬围下拿到桌面上🃕🗨🞇进行谈论、进🙜行分析、进行落实
付正🔗🀰🀟义虽然不是搞管🍶理的，但他觉得只需要抱着一个宗🃕🗨🞇旨进行判断，就几乎能够将所有的难题都合理的予以解决。
只要肯付出，没有什么员工是留不住的。
只要肯付出，没有什么员工是不肯干活的。
只要肯付出，没有什么员工是不🍆肯接受管理的。⛯
基层员工如是，中层员工👫也如是，高层员工虽说对财富的期望值有所降低，可足够多的财富🌆还是一样能够调动起积极性的。
更何况，唯知技术所能够提供的平台，是目前国内没有哪个企业所🎫📿♃能够提供的，因此付正义坚信一点，那就是三年内企业都不该出现用工危机。🗓
而三年后？
三年后企业年金的增🍶长幅度，再加上唯知公寓的敞开供应，也许到时候再搞一个企业内部创业项目的孵化，那又有那个员工会舍得离开呢？
古话说授人与鱼、不如授人以渔。
可若是鱼与渔都能授予，那除非是生来就不喜欢安定、不想要过好🎫📿♃日子的，那谁还会愿意离🌆开唯知技术这个平台呢？
与🃣企业共存亡这样的说法，一笑了之也☬就罢了。
真以为员工是从石头缝里蹦出来的呀？
谁敢真的这么想，要么🍙🈜⚱是疯子，要么就是白痴啊……
付正义如是想着，🝬唇角也就不由得逐渐翘了📊🙍起来，这可让坐在他旁边的柯雅媛有所警觉，心想也不☦知道boss又想要坑谁了……r