不过现在她已经把几个助理培养起来了。

    不对,现在几人已经不是她助理了。

    那个年纪最大的已经是🕍🈚⚝厂子的主任了,他现在负责商品调⛵动,权力不小。🌭🂐🎀

    其他的助理也都身居要职,有🁸🊨的去了分厂做厂长。

    其中她那位女助🌏♫理进步最快,成了温泉度假酒楼的总经理。🞐📒🚒

    不是她偏心女的,真的是女👉🇄人狠🄒☪起来比男人更🙽🏺努力。

    这三年,她是眼睁睁看着她进步的。

    自学英语和管理,🍍🆶情商🕍🈚⚝还高,这种人自然没有不成功的🉨🉷道理。

    当然她也愿意给机会。

    现在再建一处日化厂,她也不缺🄒☪人帮着管理🝦。🙽🏺

    这就是人才储备的好处。

    ………

    悦远服装厂总经理办公室。

    宋红米拨打内线,打给🕍🈚⚝秘☣🁏🄵书,“让柳总设上来一趟。”

    三年过去了,设🌏♫计部分人员暴增,宁悦已经做上了总设计师🞐📒🚒的位置。

    宁悦上来的很快,“妈你喊我。”

    “坐吧,今年的夏装如🕍🈚⚝何☣🁏🄵了?”宋红🚚米问道。

    “我就知道你要问,看看这是初步选出来的,这两张是我的。”宁悦指了指,“🐹🄮🀺我今年🚉👤准备做连身裙。”

    “样式倒是好看,上厕所怎么办🄒☪?”宋红米🝦心里已经认可了,不过是打趣罢了🞯🗧。