“这次召👜开会议,是为了年终总结和进行年底的安排。”

    冯浩望着在场的众人,除了少部分工龄超🃬🚴过一年的,大部分都是新招聘的🏽员🕡🋎工。

    老员工包括凌明智,浩天研究院计算机研发中心总监;农嘉德,😭人工智能研发中心的总监;还有十多🕼🎺🖉个跟随创业的员工。

    这些人可以说是元老级别的员工,从他建立浩天研究所的时候,他🀺🁳们就已经在职了,都是🌘⚿🗎浩天研究院的根🅇基。

    未满一年的员工,包括彭倩,浩天研究院的总经理🖛📐;金越,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研发中心的总监🍀;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。

    人员都是偏😝🂕向中年化,经验特别丰富🇔😏🀚,有着足够的从业经验,可以解🛗决众多问题。

    “在座各👜位都是浩天研究院的骨干力量,是我们浩天的未来所在。长话断说,我们直接开始第一项事情,关于去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧。”

    望着众🂹多的公司员工,冯浩面露微笑,这些都是😂⚍🐌为他赚钱的职📀🗭员,可是相当珍贵的存在。

    浩天研究院整个公司的人员众多,就单纯五个研发中心和几个管理部门,人员就超🊜👇🆬过了一千人,再加上工厂的话,那可是超过万人!

    所以,今天😝🂕召开的并不是全体🊥💛会议,而是骨干会议。

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