“哥们你还是拎得清,我觉得你一定🟠🞧能考上!”

    教辅贩子乐呵呵地收了钱,然🞤🖅🐒后把小册🌄子递了过来。

    吴滨伸手接过,站在原地翻阅。

    因为是上次考试才加入这些腾达精神测试题⚷,所以题目也不多,一共就那么十几道。

    腾达招聘考试的客观题部分,满分100分,题目大约是🞠120道,所以每道题的分值在0.5分到1.5🞦分不等,某些题目还会视答对人数的多少,分值轻微浮动。

    这份小册🏏🙉子倒是某家一直在做腾达招聘考试真题的教辅机构出的正规刊物,只是看着册子背后那明晃晃的5块钱定价,吴滨🂣感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。

    再看那个教辅贩子,早都不知道跑哪去🌄了,显然是打一枪换一⛰🞄⛰🞄个地方。

    吴滨很无语,套路简直是无处不在。

    不得不说这个教🃥🙺辅贩子也是挺聪明的,这个小⚂册子虽然是教辅机构出的正规刊物,但买的时候很容易被忽略掉,毕竟很多人对这里所🂕🎨谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。

    而⛒🙲🎓教辅贩子正是看到了这一点,所以才到考场二次贩卖,就专坑那些忽略了这一点、又想临阵磨枪的人。

    稍微用一点话术,就可以推🍢🉭销出去,坑一个是一个。

    虽说被坑了点钱,但问🌒⚇🏖题也不大,吴滨主要是想看看这个册子上的内容。

    先翻了翻题目和正确答案,吴滨发现这些🜸🆿🕗题目确实是原题,而且答案的正🉇🅋🅃确率达到了八九成。

    因为这里边还有多选题🌒⚇🏖,多选题的规则是选到错误答案不得分,选到其中某个正确答案得一部分分数,全选对了才满分。

    显然扒题的人也没法完全📇😯🄻确定这个得分的规则,有些🙀🇖地方加入了脑补,产生了一些偏差。

    但总体而言,保证了八九成的正确率,这已经很厉害🙀🇖🙀🇖了。

    不过话说回来,这只是上次的🞤🖅🐒真题,这次的题目早都全换了。

    靠着得分来反推标准答案,这难度并不高,关键是解析是否正确,能不能在遇到新题目的时🙖🊜候还保持比🊻🕟较高🞦的正确率。

    吴滨直接翻到了小册子后面的解析部分。