一十五章 、行政工程师(1/2)
早上八点半，唐惊雷就来🄑到了集团🙏，他昨晚又没有休息好，眼中的红色略微加重了一些，好在已经没有在国外时那么严💗👽重，猛然一看，好像是熬夜熬的，倒不至于太吓人。
办公室里📂曲副主任已经在了，两人打了招呼，唐惊雷在自己座位坐下，顺手打开电脑，登录内部网络的信息系统，这是昨天叶兰一再强调的，每一天应该最先做的事，要看看有没有新的信息和工作任务，然后再根据情况进行一天的安排。
果然，信息系统提示有新的邮件，打开一看🎄🎢💴，是姚珍发来的，要他来后去人事部，会把保安部的资料给他🁯🉑🆣。
看看邮件的发送时🝯🎬🔌间，是早上八点，那就说明姚珍🁉🝛已经来了，唐惊雷便起身前往人事部。
此时已经是早上上班的高峰期，电梯都是拥挤的人群，好在后勤部在31楼，有一架专用电梯是直达30楼，之后每层都停的，不用去🍿🍶🌣挤别的电梯，唐惊雷进入电梯后直接按了35层，电梯里的人要比🟣昨天来时多了不少，个个一身职业打扮，面色肃然，显的挺🌁🟖🝉有身份，唐惊雷瞟了几眼，心道这就是白领了，看起来倒是有些素质的样子。
来到人事部的前台时，接待他的还是昨天那个女孩，看到他就眼睛笑的像个月牙，明显主动又热情，听说还是找姚珍，马上打了内部电话，片刻后，姚珍就出来把唐惊雷🞠🕤带进一个小会议室。
“这是保安部门人员的档案资料，你看一下，如果有什么问题可以随时问我，还有楼下保安队长办公室的钥匙。”姚珍抱了一摞资料和一把钥匙，都交给了唐惊雷，“保安人员中，差不多有一半人都是退伍转业的军人，相对来说，纪律性还是有的，不过前一阵后勤部秦部长主持招收了一批当地的无业人员，本来是考虑对当地情况熟悉，有些事情🞡🕫🌡好处理，但没想到这些人散漫的很，带的整个队伍都有些皮了，之前的高队长想了不少办法，也是勉强维持，按说早就该整顿下的，不然像昨天的盗窃案也不会发🞈💏生吧……”
唐惊雷翻了下资料，档案里有些人🙏的信息很全，这样的都是转业军人，但有一些却寥寥的没什么具体信息，只有姓名家庭住址成员等，教育经历都不多，而曾经的工🎇作经历更是几乎没有，看来这就是那些招收的当地无业人员了。
皱皱眉，唐惊雷道：“这样的人确实需要加强管理，提高纪律性才行，🅆不然放任自流，对🈐♉集团对个人都没有好处！”
姚珍点头道：“确实如此，前一段高队长也提出过这个问题，管理也在逐步加强，但见效不大，🄅我听说很多当地招进来的都只听副队长的，姓穆的副队长又不好好干，唉，秦部长也看走眼了！”
唐惊雷不予置评，关于那个秦部长为何会招进来这样一批人，他心中疑惑很多，难道仅仅是为了好处理当地事务？🍃那也应该有个基本的甄选才行🚀🐏⚝，不然猫三狗四的都进了保安队伍，岂不是更乱了！
不🕻过看她主动提到了高队长，唐惊雷趁势把昨晚见到他的事说了，然后提出能不能考虑让他回来工作的事情，姚珍很为难，说已经下了通知，全集团都知道了，而且是总裁办有意避开☏人事部发的，若是人事部再让他回来，那就成了直接的对抗，对集团本身的影响也不好，所以这件事不好🎮🔠🂀操作，不过她答应问问苏总监看看，有没有别的办法。
唐惊雷理解她的意思，现实也确实是如此，姚珍并没有夸大，昨晚高队长也是这样说的，既然他也清楚，那这事🝶🏬就只好算了，自己尽到了心意，也就罢了。
“我把资料带下去仔细看看，之后再送过来吧！”唐惊雷看资料不少，在这里看肯定耽误姚珍时间🔆⚃，便起身告辞。
姚🕻珍也站起来，犹豫了一下，还是问道：“小唐，你在部队是🐻🅀🃝主要做些什么呢🁥🇺🝧，管理方面有没有相关经验？”
也难怪姚珍这么问，只因为唐惊雷拿来报道的档案资料，全是语🍄焉不详，根本没说明他在部队具体状况，含含糊🝶🏬糊的写着技术后勤等相关工作，少校军衔，姚珍等人从来没看过这样的转业军人档案，之前其他转业来的人员，拿的资料都足够清晰，一看就知道能做些什么，但唐惊雷这个实在是看不懂，再加上唐惊雷的年龄太年轻，姚珍担心他压不住场子，所以才不得不多问了这么一句。
唐惊雷很明白她的意思，笑道：“珍姐放心🎄🎢💴，部队里呆了不少时间了，没吃过猪肉还没看过猪跑啊，小事一桩，不用担心!🇫”
还是没有回答他在部队做什么，宽了宽姚珍的心，唐惊雷就出了人事部，和姚珍说了再见🈐♉后，刚刚转身，🁯🉑🆣前台那位接待的女孩🃖子就叫他：“帅哥！”
唐惊雷望向她：“你叫我？有事吗？”
办公室里📂曲副主任已经在了，两人打了招呼，唐惊雷在自己座位坐下，顺手打开电脑，登录内部网络的信息系统，这是昨天叶兰一再强调的，每一天应该最先做的事，要看看有没有新的信息和工作任务，然后再根据情况进行一天的安排。
果然，信息系统提示有新的邮件，打开一看🎄🎢💴，是姚珍发来的，要他来后去人事部，会把保安部的资料给他🁯🉑🆣。
看看邮件的发送时🝯🎬🔌间，是早上八点，那就说明姚珍🁉🝛已经来了，唐惊雷便起身前往人事部。
此时已经是早上上班的高峰期，电梯都是拥挤的人群，好在后勤部在31楼，有一架专用电梯是直达30楼，之后每层都停的，不用去🍿🍶🌣挤别的电梯，唐惊雷进入电梯后直接按了35层，电梯里的人要比🟣昨天来时多了不少，个个一身职业打扮，面色肃然，显的挺🌁🟖🝉有身份，唐惊雷瞟了几眼，心道这就是白领了，看起来倒是有些素质的样子。
来到人事部的前台时，接待他的还是昨天那个女孩，看到他就眼睛笑的像个月牙，明显主动又热情，听说还是找姚珍，马上打了内部电话，片刻后，姚珍就出来把唐惊雷🞠🕤带进一个小会议室。
“这是保安部门人员的档案资料，你看一下，如果有什么问题可以随时问我，还有楼下保安队长办公室的钥匙。”姚珍抱了一摞资料和一把钥匙，都交给了唐惊雷，“保安人员中，差不多有一半人都是退伍转业的军人，相对来说，纪律性还是有的，不过前一阵后勤部秦部长主持招收了一批当地的无业人员，本来是考虑对当地情况熟悉，有些事情🞡🕫🌡好处理，但没想到这些人散漫的很，带的整个队伍都有些皮了，之前的高队长想了不少办法，也是勉强维持，按说早就该整顿下的，不然像昨天的盗窃案也不会发🞈💏生吧……”
唐惊雷翻了下资料，档案里有些人🙏的信息很全，这样的都是转业军人，但有一些却寥寥的没什么具体信息，只有姓名家庭住址成员等，教育经历都不多，而曾经的工🎇作经历更是几乎没有，看来这就是那些招收的当地无业人员了。
皱皱眉，唐惊雷道：“这样的人确实需要加强管理，提高纪律性才行，🅆不然放任自流，对🈐♉集团对个人都没有好处！”
姚珍点头道：“确实如此，前一段高队长也提出过这个问题，管理也在逐步加强，但见效不大，🄅我听说很多当地招进来的都只听副队长的，姓穆的副队长又不好好干，唉，秦部长也看走眼了！”
唐惊雷不予置评，关于那个秦部长为何会招进来这样一批人，他心中疑惑很多，难道仅仅是为了好处理当地事务？🍃那也应该有个基本的甄选才行🚀🐏⚝，不然猫三狗四的都进了保安队伍，岂不是更乱了！
不🕻过看她主动提到了高队长，唐惊雷趁势把昨晚见到他的事说了，然后提出能不能考虑让他回来工作的事情，姚珍很为难，说已经下了通知，全集团都知道了，而且是总裁办有意避开☏人事部发的，若是人事部再让他回来，那就成了直接的对抗，对集团本身的影响也不好，所以这件事不好🎮🔠🂀操作，不过她答应问问苏总监看看，有没有别的办法。
唐惊雷理解她的意思，现实也确实是如此，姚珍并没有夸大，昨晚高队长也是这样说的，既然他也清楚，那这事🝶🏬就只好算了，自己尽到了心意，也就罢了。
“我把资料带下去仔细看看，之后再送过来吧！”唐惊雷看资料不少，在这里看肯定耽误姚珍时间🔆⚃，便起身告辞。
姚🕻珍也站起来，犹豫了一下，还是问道：“小唐，你在部队是🐻🅀🃝主要做些什么呢🁥🇺🝧，管理方面有没有相关经验？”
也难怪姚珍这么问，只因为唐惊雷拿来报道的档案资料，全是语🍄焉不详，根本没说明他在部队具体状况，含含糊🝶🏬糊的写着技术后勤等相关工作，少校军衔，姚珍等人从来没看过这样的转业军人档案，之前其他转业来的人员，拿的资料都足够清晰，一看就知道能做些什么，但唐惊雷这个实在是看不懂，再加上唐惊雷的年龄太年轻，姚珍担心他压不住场子，所以才不得不多问了这么一句。
唐惊雷很明白她的意思，笑道：“珍姐放心🎄🎢💴，部队里呆了不少时间了，没吃过猪肉还没看过猪跑啊，小事一桩，不用担心!🇫”
还是没有回答他在部队做什么，宽了宽姚珍的心，唐惊雷就出了人事部，和姚珍说了再见🈐♉后，刚刚转身，🁯🉑🆣前台那位接待的女孩🃖子就叫他：“帅哥！”
唐惊雷望向她：“你叫我？有事吗？”