你们这些厂长、经理干什么吃的,为什么🎮🔟🁺不进行改革裁汰冗员?

    这就是八十年代初、中期国营、集体单位普遍存在的现象🎞。

    企业办社会,不堪重负,一个一二百人的🎮🔟🁺厂子居然能弄医务室🝸🏾★配两🂷📜个厂医、弄个托儿所养三五个保育员。

    一个小单位出现两🉾三个得大病的,整个单位都🋰得被拖得病入膏肓。

    经历了八十年代🖞📭末期企业纷纷倒闭的阵痛,九十年代初国家才下了狠心改革社会保障制度,开始了对医疗保险制度改革的尝试。

    三水县“敢为天下先”不是停留在口头上,是真刀真枪搞改革,坚决不🗑🚶🗸保👹🍵🌛护落后,让强者更强,不惜让弱🁱🉦🉢者倒闭。

    亲眼看到“阳光集团”良好地发展,♀🅓销售过亿,职工达到一千五百多,省里的态度逐渐明朗,已经不提及是否控股。

    有激进的省领导甚至于提出,人家只要肯来,全资也可以接🞿🙶🎼受🝸🏾★。

    但这仅仅是默许,可以尝试,不可能形成红头文件🕔🉓下发各县、市,该摸着石头过河,还得摸。

    因此秦淑洁这一次的效率非常高,没有把时间花在谈判桌上🞿🙶🎼磨牙,第二天下午就草签了合作意向书。

    三个月内,她会陪同出资👱🌪🁻人带着由律师起🎮🔟🁺草的正式合同再来三水县举行签字仪式。📞🜁⚳

    “华美风”明天早上派🝹🐀车送秦淑洁去杭城,晚上黄瀚特意叫上小颦陪他一起来和秦淑洁聊聊。

    虽然黄瀚比秦淑洁小⛣🜍🀹十六岁,但是心理年龄摆在哪儿,在黄瀚眼里,秦淑洁其实是个小姑娘。

    不对👹🍵,不应该是个小姑娘,是个女人,而且是那🕴🍸种带🚈👜着成熟魅力的白富美。

    孤男寡女在宾馆🖞📭房间里几个小时,有♀🅓些尴尬。

    黄瀚觉得秦淑洁对自己的好感与日俱增,以前无比骄傲的她还多多少少🗑🚶🗸有些端着,这一次总是不经意的流🁱🉦🉢露出……

    怎么说呢!反正黄瀚有种不一样的感觉。

    后世,留过👋🇏洋的中国人还带着心理优越性呢,更加不要提八十年代初中国跟欧美发达国家存在天壤之别时。

    那个知名演员在国内算🝹🐀得上混得不错了,生活🋰条件肯定好于百分之九十九的中国人。