许维想哭了。

    她10年从华清大学毕业,经过几轮非常残酷的面试,才进入到梦寐以🂞🏽🟤求的公司——温🙄🇴软。

    她是个沪城人,自小受到大🍽🍧🊞量自然科学的教育,对世界充满了非👽🎘常🗊🙾多的幻想,高中自学程序後,未来希望进入全世界最顶级的互联网公司,服务世界,去实现自己的价值。

    但是进了温软,她却发现梦想碎了,这个公司的工🇳作节奏她没办法适应🂞🏽🟤。

    太慢了。

    产品的开发需要和同事不断的约时间讨论,得到肯定和署名,才能向上一级提交,而当好不容易🚦🕥做好产品定义,把产品原型交由设计师去实现时候,又要开始新的不断约时间讨论。

    繁🉙🇭🛴琐的流程下,这个提🋩🜁案真正落实到产品上,已经是好几个星期,或者好几🙺🏛🚵个月後了。

    这个时候市🗏🚫场上要麽早就有竞品,要麽已经无🞬人在意。

    她的努力是白费功夫。

    这🉙🇭🛴种拖延臃肿的产🇆🖓💌品开发流程,怎麽能做好一件事,去改变🊟👧🋏世界。

    她的梦想碎了。

    而且更🟓🜫多关於产品的改动,基本上都被高管否决,似🕻🎶🕡乎她们产品经理的作用不是改进产品,让产品得到用户喜Ai,而是需要这个岗位,於是招了她们,不需要她们做什麽,占坑就可以了。

    听着林总在上面介🇆🖓💌绍全民S1手机的各项功能,她眼泪掉了🊟👧🋏出来👽🎘。

    上面那些功能,很多都是她🍽🍧🊞曾经的提案,结果都被高管否决了。

    这些米国人高管认为他们温软的产品不需要这些,客户也不需要这些,认为她一点不🙳🎞💐‘温软’,温软是定义世界,不是被世界定义。

    进到🗃😾全民科技之前,她更多只是抱着试一试的心态,是听前上级h江斌的推荐,🊦进来看看。

    进到这里,短暂的一天和同事们相处,让她喜欢上这🕻🎶🕡种向着一个目标冲刺的奋斗氛围。

    并且林总还说,全民手机是一个客户为导向的手机,会从客户T验的角度去设计🊦手机,目的是让客户有更好的使用T验。

    这点也深得她心,产品开发就是应该以用户为核心🇳,🕻🎶🕡而不是米国的高管们——客户需求没必要满足,可以拆分来当卖点,一点点放出去。