挤牙膏的许☉主任不慌不忙,她心里的小算盘打的啪啪直☾🅅响。

    这次福利分房的指标很明晰:

    学🝓🊰🔁生评分:包括🉊🅪往届毕业生(7🛞0%)+应届在校生(30%)

    执教生涯985,211以及所有一🌭🂖🎳本线以🛢🞁上的学生数量

    两个数据综合对比之下便🋹🞓可得出哪些老师具备了分房资☾🅅格。♒🇸🝖

    曹华在名单上名列前茅,这是他实打实的🄣工作业绩,也是他能在学校拥有⚗👡🊝这么🗠🝀🈂高声望的原因。

    早在半月前,陆精忠就把许若男叫进了办公🛢🞁室。

    陆精忠在任前也有过福利分房,当时的老师们为了房⚱🕐🈰子各⚹个都到处走动,活络关系。

    甚至有人往市里递条子,有的被选上的,结果名单下来也被撸了下🅊🄷来。

    所以陆精忠很头疼,好不容易营造的🌭🂖🎳和谐氛围,恐怕又要被打破了🅊🄷。

    陆校长是个老好人,谁也不想得罪,可每个人都来他这里游说一遍,陆校⚗👡🊝长表示自己真的吃不消。

    许若男当即拍了🉊🅪胸脯保证道:“陆校长放心,无规矩不成方圆,就让我来当这第♄🅻🋱一个切蛋糕的人吧!”

    许若男很早就注意到曹华了。

    此次福利分房,如⛳🞜果不出意外,曹华是肯定能轮上的⚱🕐🈰。

    因为前两次分房,⛳🞜按照♢🊈🎓曹华的资历,其实🄣早该轮上他了。

    不过曹华性格比较耿直♢🊈🎓,不愿意🛞随大流去送礼活动关系。

    第一次分⚫🔕房没有他,曹华其实也不急,可第二次没有他,再看看那些分到房的老师,都是能力资历不如他的。

    所以这次曹华终于鼓起♢🊈🎓勇🋹🞓气,决定走一走关系。

    本想着这次肯定没⛳🞜有问题,许💋🐏若男却出来重新制定规则。