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    从昨天市正府党组扩大会上王智勇的讲话来看,易容方很有预见🏉😎性。

    大投🞮🗤🝣资首先过不了市长这一关,挑战难度可想而知。

    那么如何解决呢?易容方的想法是以点带面,通过两到三个重点项目逐步改变润泽人的传统保守思想,之后分层次追加🜧🄣投资,最终形成面开花的局面。

    如果仅仅说到这一步,还不足以让方晟下定决心,事实上令易容方笑傲其他候选人的是接🄇下来一段话,即如何推进重点项目🗟。

    易容方提出改组现有的市重大项目工作领导小组。目前领导小组组长是王智勇,常务副组长是娄伯林,其它副市长均为副组长,实质由市正府领导班子构成,负责社会民生事业、产业发展、城市基础设施、城市更新等,投资额在1亿以上,对市国民经济和社会发展有重大影响并纳入🙐年度计划管理项目的立项、审批、督导等管理工作。

    怎么改组?易容方提议取消常务副组长的设置,设三位副组长,分别是娄伯林、段勤和闻子项,理由是后面两位常委兼任基层领导职务,应该参与🈈重大项目的协调会商。

    当然这只是冠冕堂皇的说法,藏在背后的用意很深,🌽🄡易容方没明说,🔉⚘👪方晟却一眼就🖙看了出来。

    表面看王智勇还是组长,娄伯林还是副组长,但随着两位常委的🏉😎加入🔉⚘👪,弱化了市正府🞌💲在领导小组的地位,变成市委与市正府两票对两票。

    另一方面段勤主要身份是市委副书记,无论权力结构决定了必须紧跟方晟,还是润松🞌💲区区委书记,都会大力支持重大项目投资,越多越好。

    说穿了重大项目工作领导小组相当于微缩版常委会,可以贯彻方晟的意志,却不用象吴🊮📯郁明那样亲自披🉯🊹挂🅊上阵。

    领导干部就☓需要易容方这种会动脑筋、而且动🕰得🌟不露声色的秘书!

    在此基础上☓,方晟📮🞍一系列想法迅速🁒🅊🄶成形,并开花结果蔓延开来。

    周日傍晚,咸翡终于敲🚼😭🄨定面向省公开竞聘的方案,薄薄六页纸🎷🕫🌦却份量极重,忐忑不安地呈交给方晟审阅。

    方案主要有三个要点:

    一是竞聘包含市直机关9个正处级领导岗位,26个副处级班子成员岗位,11个副处待遇岗位;🐤🁳

    二是面向省公务员竞聘,报同级别岗位者只有年龄限制即低于45岁,低级报高级者需达到组织部门规定的提拔🞕🔁条件,省直机关报名者优先考虑;

    三是竞聘分笔试、面试两个环节,均外包给京都知名考试机构🎷🕫🌦负责,润泽市委组织部负责报名资格初审、组织考试和相关配🗟合工作🅯🊆。

    仔细看了两遍,方晟对其中个别语🁒🅊🄶句、措词作了修改,笑道:“这段时间咸部长辛苦了,后面还会更辛苦,身体吃得消吧?”