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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“🎃🎙👝中🃡港实业”的设备全部安装到位开始生产📎🙲🎒.
由于职工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多🗡🝈🉇且有富余。
因🎃🎙👝此暂时用不着三班倒，六七千女工都🐞上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组📇😱织学👹习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成🞃👡定额的才是合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生产能力🌿，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该📂😆⚲能🗨拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低🍭于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合格的熟练工，月收入将要达😦🃤到四百块。
在全国平均工资只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中😦🃤港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工资🏅就超过了二百块。
涨了🃡工资的职工心里安定，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察回来后一个个如同🚴换了个人。
为🎃🎙👝啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不能再夜📠🜏郎自大🔭🃳了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理时🞄👪还学了点日本式📂😆⚲的不近人情🀪⛎。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的🐞中、上层管理者都有机会出国考察、学习，明年秋天还会选拔三十人去日本🁕🅧。
选拔干部出国学习的标准很简🛆单，第一是对公司忠诚。
第二，主动工作主📞🜂动学习。第🛆三，📩🝢🌵能够团结干部、职工。
时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“🎃🎙👝中🃡港实业”的设备全部安装到位开始生产📎🙲🎒.
由于职工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多🗡🝈🉇且有富余。
因🎃🎙👝此暂时用不着三班倒，六七千女工都🐞上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组📇😱织学👹习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成🞃👡定额的才是合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生产能力🌿，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该📂😆⚲能🗨拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低🍭于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合格的熟练工，月收入将要达😦🃤到四百块。
在全国平均工资只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中😦🃤港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工资🏅就超过了二百块。
涨了🃡工资的职工心里安定，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察回来后一个个如同🚴换了个人。
为🎃🎙👝啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不能再夜📠🜏郎自大🔭🃳了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理时🞄👪还学了点日本式📂😆⚲的不近人情🀪⛎。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的🐞中、上层管理者都有机会出国考察、学习，明年秋天还会选拔三十人去日本🁕🅧。
选拔干部出国学习的标准很简🛆单，第一是对公司忠诚。
第二，主动工作主📞🜂动学习。第🛆三，📩🝢🌵能够团结干部、职工。