“老板📰🞞果然厉害,的确是如此,我也在为此苦恼。”

    林可因点点头,余飞一下就🈅说道她最近发愁的心坎🄖♋上💋去了,这让她充满了被人理解的欣慰感觉。

    “为什么呢?”

    余飞也不直接下结论,看林可因怎么说。

    “管理一个公司,要将公司做大做强,制度和规则也走在前面,我作为总经理⚜💏,受你的重托要管理好公司,自然要首先严格遵循制度和规则,并且监督其他人和我同样做🕮到,还得督促他们的工作,指出疏漏的地方。”🁼🋇🗏

    “可要是严格执行的话,就会显得很没有人情味儿,自然就和大家这个相亲相爱📨🝔🊶的圈子出现了隔阂了。”

    “⛹而且为了便于🏩管🊷🔼理,上下级之间必然会有一定的压迫关系,私人感情经常就得从工作中剥离出去,时间久了就不是剥离了,而是彻底失去了。”

    “所以逐🆋渐的我🏩就和大家感觉有🛐了隔阂了距离。”

    林可因无奈的将自己的忧愁讲了出来,说实话这🉷🋹话她给谁都不好讲,徐光启的话虽然也看的出来,可是徐光启对于管理和人情世故,还不如林可因,所以🙇也没有好的建议告诉她,她也只🈆能自己难受。

    “原来如此,我还以为出现了什么实质性的矛盾,没有发⛜生过实质性的矛盾,这都是小问题。”

    余飞点点头,这样看来的话,余飞觉得问题主要还是在林可因这里,这个小问题都好解决,只要自己不在的时候,没有发生互相之间吵架动手,甚至理念不合闹分家之🞬🗑🚼类的事情就好了。

    “老板你觉得是小问题,可我觉得不是,🈯咱们公司设立在大山之中,没有多少公司之间的互相交流活动,生态圈🚶🗷也很单纯,要是长久以往下去,我就会被孤立,到时🊬📖候我恐怕会得心理疾病。”

    林可因看到余飞好像不太在意,急忙将这个问题深入的给余飞讲了一下,💎🐰🃤她其实还是想要在余飞这里获得一些帮助,比如余飞去告诉大家不要孤立她,或者说☥🁣🇨余飞帮她想到真正解决问题的办法。

    “嗯,我明白,这个问题其实也好解决,就看你怎🄖♋么想怎么做了。”

    余飞点点头,自己发现了问题,又来找林可因单独聊这个问题,自然🀽🂔🎡不只是问问那么简单,既然林可因好像没能力解决,那自己就要帮🉛🇾🞍她解决一下了。

    “老板你说说你的高招!”

    林可因急忙点点头,虽然说她对于各种公司管理书籍十分熟悉,自己也做管理很多年了,可是总感👘🉉🅟觉自己有一个瓶颈度不过去,仿佛有一🕐🈰🁾身本事,总是有种无法彻底发挥出来的感觉。

    “公私分离和公私不分。”

    余飞笑着对林可因将自己的主意讲了出来。