不过现在她已经把几个助理培养起来了。

    不对,现在几人已经不是她助理了。

    那个年纪最大的已经是厂子的主任了,他现在负责商品调动,权力不🕁🆧小。

    其他的⛈😗🁝助理也都身🕑🈺居要职,有的去🋌了分厂做厂长。

    其中她那位💦💦女助理进步最快,成了温泉度假酒楼的🆕总经理。

    不是她偏心女的,真的是女人👈🆼狠起来比男人更努力。

    这三年,她是眼睁睁看着她进步的。

    自学英语和管理,情商还高🀘☫🂘,这⛧🜴种人自然没有不成功的道理。

    当然她也愿意给机会。

    现在再建一处日化厂,🃎🖫她也不缺人帮着管理。

    这就是人才储备的好处。

    ………

    悦远服装厂总经理办公室。

    宋红米拨打内线,打给🃎🖫秘书,“让柳总设上来一趟。”

    三年过去了,设计部分人员暴增,宁悦已经做上了总设计师的位🄀🝭置。

    宁悦上来的很快,“妈你喊我。”

    “坐吧,🍤🊄今💦年的夏装如何了?”宋红米问🌴道。

    “我就⛈😗🁝知道你要问,看看这是初步选🁣出来的,这两张是我的。”宁悦指了指,“我今年准备做连身裙。”

    “样式倒🍤🊄是好看,上厕所怎么办?”🁣宋红米心里已经认可了,不过🇾是打趣罢了。