刚刚加入研发二部的这些科研人员在集团干了这么多年,更🌧🁞是从未碰到过这样的好事。

    因为在此之前姚云集团的规定,一线的科研人员得🊫📔🚣到的全部奖金也就是占总新的30左右。

    剩下的大部分都被各级🛷领导分了,而路也平的这种做法,让每个一线人员拿到🍾🍬了接近以往三倍的薪酬,众人如何能不开心呢?

    高兴之余,个别人也有些怀疑地看着路也平,他们想🍗不通的是哪有谁会放弃到手的利益呢?

    可见有时候好处给的太多,也会引起别人的怀疑,毕竟这个世界上能做到这一点的人⛕🚎💏真的不多。

    看出了这些人的疑惑,路也平是这样来解释自己的所作所为的“和大家一样,🍾🍬我以前也是一线基层的科研人员,付出多,回报少,责任大,所以我一直在想也许我能改变点什么,一个只想着多拿好处的上级只能算是一条贪婪的蛀虫,而我不想成为一只虫子!”

    原🙓🉺🌜本热闹的会场一时安静了下来,大家看🋖🙐🉢向路也平的眼神有些🈙不一样了。

    人不为己,天诛地灭,或许是某些人的🔣生存理念和人生境界,但总会有一些人并不是这样。

    会场中,就连那些三四十岁的人看向💠路也平的眼神中也多了一分尊敬。

    最近一直消沉的罗大志此时内心也🔃有💠些激动,他由衷地向路也平竖起了大📦🝂拇指,路也平则是微他点了点头表示感谢。

    路也平♜🉋🅱环顾会场中的🔆⚂众人,说了这次会议中的🈗⚇🏔最后两个字“散会!”

    此🙓🉺🌜时离下🎊🏚班时间还有4🛷5分钟,路也平把所有的相关文件,通过办公系统报备给了总经理姚娥皇。

    看到路也平在研发二部内部推行的一系列🋖🙐🉢管理举措,姚娥媓彻底懵圈了。

    只不过这一次他没有发火,而是陷入了良久👫🋶的沉思之中。

    路也平舍弃利益、下放权力,这让姚娥皇想👫🋶到了祖训中所说的“明德🗺♃之圣”。

    当姚董事长看完这些文件的时候,也是思🋖🙐🉢考良久才缓缓地说道“我们以前在其管理中总是搞利益驱动,名誉驱动,权力驱动,忽视了管理人🍝员自身的境界提升,路也平这是给🎆我们一种启发啊!”

    听着父亲的话,姚娥媓也是感触良多,现在觉得路也平真的有点儿像姚氏祖训中所说⛕🚎💏的😍⛲🞖那个“明德之圣”了。

    “让他放手去搞吧,而且我发现他和这些人签的协议会的确会释放🍹这些科研人员的自由度,这的确是一件好事而且我发现他还做了一🅎🅗🆯件很正确的事情。”🋺

    姚娥媓好奇的问“什么正确的事情。”