“两位的情🟇况,贺先生已🆑🎷经都同我讲过了。”王大满干咳了两声说道“我对聘用两位也没有什么意见。之所以叫🀚♀🅐两位进来,也只是单纯地见见二位。

    两位进公司之后,就会跟着贺🞮🗞先生,协助他处理公司的事情。

    在我们公司,贺先生的位置是非常重要的。

    可以说,在这间公司里,我🝬🎌🏬这个老板消失一个月,两个月,都🂘🏈😅没有关系的。🁄🃓🗕

    但是,贺先生如果三天不上班的话,那☬🂢公司就会乱套的。🖞📬🝸

    同样,作为贺先生身边人的二位对我🞰🗶☟们公司也是很重要的。

    可以这么说,🇧🚽二位以后参与的是整个公司层面的📶🟙管理🇷🝌工作。

    所以,二位不要觉得给贺先生当秘书,是轻🍓松或者不重要的事情。

    相🄑☛反,我希望二位能跟贺先生好好地学习,努力地提🇷🝌高自己。

    在适当的📀🗬🞫时候,🂗🎽我会优先把二位放到独挡一面的位置上去的。”

    二人赶忙激动得一叠声地回应着。

    王大满同两人又聊了一🖘💵🖋会儿闲话,便让王丽珍带两人出去了。

    怎么说呢!

    王大满的那一番🂗🎽话即有忽🆑🎷悠的成份,但也确实是心里话。

    说它忽悠,是因为这一番话扔出来后,肯定是把两人的心气都调动起来了,这从两人激🔏动的表情就可以🖋👆看⚘👮出来。

    所以,在以后的工作中,为了王大满画的那个‘独当一面’的大饼,这两人肯🗈🙭🍥定得玩命的干活啊!

    这种‘忽悠’,在前世有一个特别高大上的称号,叫‘管🖞📬🝸理艺术’。

    前世的那些什么高管、精英之🞮🗞类的人物,特别擅长玩这个。

    只要一开员工大会,这些人站在台上,可以口若悬🆶🔆♽河地说上🃨🚗一、两个小时,不把底下的人忽悠瘸了不算完。