面对徐同道的质问,会议室里一片寂静,无⚐🐤人作声,一个个都低着头,缄默不言。

    看着这群集体装哑巴的领🞧导层☠🀷成员,徐🝬同道面沉如水,眼神凌厉,他开始点名。

    这些🌴🃔人他当然不可能个个都认识,就伸手指,首先指的就是坐在厂长戚遇身旁的🙔🊂一人。

    “你!你来🛵♇说!厂里平时都有些什么问题!你自己有没有责任,你说给我听!”

    私营企业的大老板,就是有这样的权利。

    身为老板🐕⛘🚧,下面的工🍂🅔🆑作出了问题,他可以不给任🀰🀝♕何人面子。

    被他伸🇬手指着的人,在大家或松了口气🝬、🍲🋾🞿或看笑话的注视下,脸色微微胀红地起身,下意识先看了一眼身旁的厂长戚遇。

    然后努力梳理思路,边🗃想边说,最后检讨自己的责任。

    等他说完,徐同道也不点评,直接伸手🝬指向这人旁边的另一人,同样的问题抛给这人。

    一个又一个……

    除了厂长戚遇,徐同道将会议室里所有分厂的管理人员都指了一遍,有人真的自我检讨,而有些人则🈲🂌🍛猜测大老板可能是想收🈡⛢🜅集大家的指证,来撤戚遇的厂长之🅮🉾🌸职,所以在回答和检讨的时候,就隐隐将责任往戚遇身上推。

    戚遇几次留意徐同道的表情。

    实在是徐同道表现得太反常了。

    没有质问他这个做厂长的,似乎故意略过他这个厂长,却质🖦问厂长以下的每⛓一个管理人员。

    这样的区别对待,难免不让戚遇多想。

    而随着越🐕⛘🚧来越多的人将责任往他这个厂长身上推,戚🂿遇心里不妙的预感便越来越强烈。

    会议最后,徐同道的目光又一次扫过众人的脸,敲了敲桌子,沉声道:“我再给你们三天时间!三天之后,我😚🁹再来视察,到时候如果还是有这么多问题出现在我眼前,那今天在座的,就要拿几个人出来给我负责!至于怎么负责?你们自己想!”

    说完,徐同道愤然起身离开。

    戚遇等人没人相送,所有人脸色都很难看。