金⛇斗娜被他看的不好意思了,勾下头道:“我觉得体术的锻炼效果,要比跑步和瑜伽好多了。”

    “那是自然。”陈易昂着头笑了几声,随之又道:“这样吧,武馆的废柴算是清理了一批出去,既然现在的学员想学习,那我就再拿1🍠🉣🉅000瓶神油出来,你们想个办法,把它们发出去,不能白给,最好不浪费。”

    “还要让学员感恩戴德吧。”刘歆瑜👁🅻🋴善解人意的一笑,挺胸道:“要🚪么就按照评价表来进行如🋡🚷何?”

    “哦?”

    “以b级为限,忠诚度b级的学员,发一瓶神油,b+🖟的2瓶,a-的3瓶,*级和a+的就是4瓶和5瓶。”

    学员是没有能力评价表的🖤🔨🃇,控制力的评价则是暗自🇊🖹进行的。

    “不够。”陈易知道,要想快速有效的催生出一批较高级的学员出来,大量的落涕神油是免不了的。武馆刚开始的时候是敞开供应的🄧⛤,那时候的学员不认真不努力不奋发向上,照样在短时间内出现了一级学员,只是因为不想给废渣学员浪费资源,才停止了这项工作。

    稍思量一番,陈易道:“做为长期性的工🚐💢作吧,这次先按照你说的分配方法下放,同时要求,所有人必须在一周内将🐔神油全部用完,看看效果。如果好的话,增加供应,但也🖵🖼🗼不能让他们拿的太容易。”

    “那么,*级学员5瓶,a+🞡🕬🌮级学员7瓶如🊿何?”🇊🖹

    “b级1瓶,b+2瓶,a-3瓶,👁🅻🋴*级6瓶,a+易给出了另一个方案。

    “每月吗?”刘歆瑜问道。

    “每周。”

    金斗娜奇怪的道:“📺☑⚐那a+级学员不是多🚐💢出了2瓶?”🖟

    陈易“嗯”了一声。

    刘⛇歆瑜⛽☍却最快明白过来,🖤🔨🃇道:“你想让武馆内的神油流动起来?”

    “任何东西都是有价值的,经济手段比行政手段更能促使上进。”陈易笑了道:“一些学员的家庭条件😤不太好,一些学员或许正在冲击高级的关键🈗时期,一些学员甚至用不上神油,各取所需吧。”

    “那么,🜽🇪就将神油作为奖励品,直接发到学员们手中?”

    “嗯。”

    “是否⛽☍要给一个指导价格?🜘🂙🏋”刘歆瑜知道,那些神油可🖟绝对是价值不菲的。