有些员工已经哈哈了。

    杨景行认真的样子呢:“很受鼓⛡🛺♸舞呀……不过我们也先不要骄傲,🞼🙟冷静点想一想,他们的肯定是不是真心实意的?如果是,让我们得到认同的是哪些东西?换句话说,如歌网的价值在哪里?”

    老板视线一扫,员工们马上踊跃起来,“原创”、“凝聚力”、“激励🚮🖭🕳性”、“活跃度”、“认同感”、“真诚”、“智慧”、“高端”……那个游知行又在🌽那喊“尊重,尊重”。

    够了🐊♵够了,杨景行点着头🚧大声说:“所有这些东西都是盗不走的。”

    员工们又迅🕌速安静🏿☎下来,不过神情要普遍比之前振奋一些。

    “虽然偷不走……”杨景行继续说明:“但是如果我们自己不发挥出来也就没🁨🈕了价值。盗版音乐偷走了创作者🏌的🅔🆓🏈收入,但是如果成路因为盗版的存在就不做音乐了,那就相当于他们的价值也被偷走了。但是成路继续更好地做音乐,某方面来说盗版者就是在帮他们传播价值,甚至增值。”

    这些道理谁不懂呀,就没人附和。

    杨景行又笑一下:“所以🚧大家🜰🅰🊉继续努力,发挥好我们的价值,不要🞼🙟辜负了爱听的一片好意。”

    一些人笑,一些人就真受了蛊惑地喊加油。

    杨景行想了想似乎还没过足瘾:⛡🛺♸“华语音乐本该波澜🀠♱壮阔五彩缤纷,🉻🌣如歌也应该发掘更多的卢胜杰,更多的游田昊,更多的谈悦、张子笑、杜恺,还有幻乐队、光木组合,峨洋也该继续挖掘像孔亚飞这样的导演。我们的目标不是得到认同而是发掘认同激励认同制造认同,我们要凝聚的不止十万一百万也不止一千万,这些认同能产生的积极社会价值和意义,就是我们的理想!”

    完了,这位也开始谈理想🚧了🇩🛐🛟,没准这月工资没着落了,员工们简直惊愕。

    杨景行又补一🛢🞁🛢🞁下:“我相信我们能🊝👐做到……继续工作吧,该吃吃。”

    老板眼皮底下,立刻全体行动起来。

    王成川不用图工作表现🐉♨的,关心一🊝👐下合伙人:“休息好⚿没呀?”

    杨📓🚙📱景行点头请教技术问题:“后台没监控到吗?”

    王📓🚙📱成川神色就🛢🞁凝重了:“知道我们有防备,搞了上百个代理,这两天一直在梳理……不过意义不大了。”

    杨景行点头:“🈅🟆不是针对这事,总该涨点🔺🅨🉈经验。”

    王成川连连点头:“其实也不是⛡🛺♸什么高技术,建贤应🀠♱该快来了🎑🐘⛬,他弄了个cookie跟踪我觉得可以试试……小青有事?”看合伙人身后。

    杨景行回头看🛢🞁看拿着个文件夹的青兮,美术科班和创作歌手的双重加成的确不同于一般员工,青兮💛💥现在应该是稳坐峨洋穿着搭配方面的头把交椅,纯色的藏青大摆长裙加很☲🃓🗘宽松的灰色中长套衫,吊坠手链耳钉这些样式简洁但是一样不少。如果她不怕冷出门不加外套至少还能在这大楼为峨洋争脸,虽然一点没化妆只是用最普通的发卡把偏分长发的左边夹在耳后,但是能看得见的皮肤的确白净得值得炫耀。