第4章 、风华正茂(1/4)
“在这个日新月异的新时代，在这个大浪淘☄☞沙的时代。🝢互联网大时代的来领，就意味着我们人类进入到了一种特殊的状🟎⚗态那就是效率。
效率时代，我们🗁需要变新，我们需要领🍲🞽先别人🞏📆一步。
所以，哪怕暂时我们合家欢打了一场翻身仗。但是我要奉劝一下各位咱们得各位，不能放松🐈♟，一刻也不能放松。
我们只有保持这种领先，我们才有可能是永远的领头羊🝢。所☺以，公司必须🐹🄮要做到两件事。
第一，重视人才。人才，永远👹是🎒🐟一个公司的基础。⛾☞
所以🅃，接下来经过我们董事会商量，经过公司部门研究。
从明年开始，公司会推行一个人🎒🐟才培养计划。只要是😆⚰满足标准的，都会进入公司的特殊人才库。
具体🅃的待遇还有标准，到时候会通知到各个区域🖗💲的，今天年会我就不说这个了。
接下来，我们来说一下第二个重点。创新，必须要创新。一☺个企业，如果丢失了创新，那么这🚽个企业最好的结果就是永远原地踏步。
而对于如今这个时代，原地踏步的公司就是在后退。这一次，咱们得刘鑫给🄯🁄🃍了我非常深刻的一课。
合家欢，从前年开始就进入到了一个原地🞃👠踏步的阶段。说句实话，也不光是合家欢，基本上天海的中介市场都在🆑🎺🖅原🗱🞉地踏步。
而原地踏步的结果就是，整个行业🙧🌯的口碑🞃👠下滑。🖗💲而刘鑫的一个新模式，咱们如今也称之为刘鑫模式。
刘鑫模🄔式的出现，彻😅底盘活了这个行业，就像是一条鲶鱼进☺入鱼群一样。
所带来的恐怖效应，😅大家🕂都是有目共睹的。所以，创新🝢这个东西必不可少。
任何一个可能小小的创新，都有可能带来蝴蝶风暴一样的效果。📔🚢
从明年开始，公司会开放一个公司网页。这个网页，每一⛬🝢个分店都要安装。
这个网页，就是一个😅建议网页。所有人，我说的是所有人。不管是普通的销售，还是店长，区域负责🜺人，大区负责人之类的，都可以在上面登录你的公司账号然🀟♭后提出自己的建议。
总部这边，🆐🎱会有一个专门的部门来管理这个网页。任何建议，一旦被采纳都会有相👞🌴👞🌴应的奖励的。
最低一百块，上不封顶。我的意思是，想要和所有人一同来管理📔🚢这个公司。
效率时代，我们🗁需要变新，我们需要领🍲🞽先别人🞏📆一步。
所以，哪怕暂时我们合家欢打了一场翻身仗。但是我要奉劝一下各位咱们得各位，不能放松🐈♟，一刻也不能放松。
我们只有保持这种领先，我们才有可能是永远的领头羊🝢。所☺以，公司必须🐹🄮要做到两件事。
第一，重视人才。人才，永远👹是🎒🐟一个公司的基础。⛾☞
所以🅃，接下来经过我们董事会商量，经过公司部门研究。
从明年开始，公司会推行一个人🎒🐟才培养计划。只要是😆⚰满足标准的，都会进入公司的特殊人才库。
具体🅃的待遇还有标准，到时候会通知到各个区域🖗💲的，今天年会我就不说这个了。
接下来，我们来说一下第二个重点。创新，必须要创新。一☺个企业，如果丢失了创新，那么这🚽个企业最好的结果就是永远原地踏步。
而对于如今这个时代，原地踏步的公司就是在后退。这一次，咱们得刘鑫给🄯🁄🃍了我非常深刻的一课。
合家欢，从前年开始就进入到了一个原地🞃👠踏步的阶段。说句实话，也不光是合家欢，基本上天海的中介市场都在🆑🎺🖅原🗱🞉地踏步。
而原地踏步的结果就是，整个行业🙧🌯的口碑🞃👠下滑。🖗💲而刘鑫的一个新模式，咱们如今也称之为刘鑫模式。
刘鑫模🄔式的出现，彻😅底盘活了这个行业，就像是一条鲶鱼进☺入鱼群一样。
所带来的恐怖效应，😅大家🕂都是有目共睹的。所以，创新🝢这个东西必不可少。
任何一个可能小小的创新，都有可能带来蝴蝶风暴一样的效果。📔🚢
从明年开始，公司会开放一个公司网页。这个网页，每一⛬🝢个分店都要安装。
这个网页，就是一个😅建议网页。所有人，我说的是所有人。不管是普通的销售，还是店长，区域负责🜺人，大区负责人之类的，都可以在上面登录你的公司账号然🀟♭后提出自己的建议。
总部这边，🆐🎱会有一个专门的部门来管理这个网页。任何建议，一旦被采纳都会有相👞🌴👞🌴应的奖励的。
最低一百块，上不封顶。我的意思是，想要和所有人一同来管理📔🚢这个公司。