(两章合并发出,请书友们投票谢谢。)

    当下的情况下,没法开除社会主义🅀职工,只能采取🚑调离的🖉🐮办法。

    居委会反正需🐪🂪👢要清洁工,都是按照工作量拿工资,只不过工资很低,“自强服务公司”吃点亏,承🊊担何桂兰的一半工资。

    “自强服务🜮公🐪🂪👢司”现在是镇🋧🛭☂办集体,原本申办单位就是黄陈居委会,这几年三水镇和居委会都能得到管理费。

    接收🞠🕢🋐、🎅安排一个集体编制的正式工不存在⚞问题。

    黄瀚知道这样做了,何桂兰不可能就范,一哭二闹三上吊是惯用伎俩,往往这🛪🟏种大招放出,单位领导立马怂了。

    黄瀚不怕这种🐪🂪👢人,林子大了什🏉🏉么鸟都有,锻炼队伍最重要。

    为了增加秀儿、🏹🞾🙲张玉兰、俞勤、张玉梅等等经理、副经理的工作经验,在调离何桂兰之前,黄瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。

    他预估了何桂兰将要采取的手段,并且要求秀儿、俞勤🆽等等开动脑筋,强调不怕出问题,只要学会解决问题就行。

    果然不出所料,何桂兰据🙺不服从调动,居然撒泼耍赖在“事竟成饭店”大门口又哭又闹,并且扬言吊死在饭店的门洞里。

    秀儿、俞勤等等根本劝不住。

    最后还是🜚🂫张芳芬来了,让她有什么话进去说,已经十点多上客时间快到🛥了,破坏了“事竟成饭店”的形象,你吃不了兜着走。

    何桂兰来到办公室后依旧哭闹不停,♑🇫张芳芬的劝🏟🛓说根本不买账📌🙛。

    现在的“事竟成饭店”的职工很多,有六十多号,不是需要这📌🙛么🌑♿🎇多人⚭,而是为扩张做准备,培养新人。

    很明显,🜚🂫所🜮有人都在看张经理有没有办法收拾这个老资格。🉡

    于是乎,众说纷纭,不外乎有少🁸🊨💲数人准备看🗯笑话。

    相对而言来自农村的服务员朴实🁸🊨💲一些,她们都义愤填膺,认为早就应该处理这样的人,认为何桂兰是老🖀鼠屎坏了一锅粥。🄞

    城镇户口的正式工不以为然,认为店里拿何桂兰这个正式🖉🐮工🉡没办法,最后还得让她来上班。

    张芳芬是个善良🏹🞾🙲的人,不腹黑,秀儿、张玉兰、俞勤等等都是,还就拿这个滚刀肉没辙。