哪成♳🌡想苏生落座后,抢先说:“规章制度什么的先放一放吧,我不接受加班,只⛽☔接受双休,🖰🖐一个月能有多少钱,具体做什么工作?”
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到简历资料,只知道♽🍶🌡苏生的名字,没想到刚见面就发现这么难搞。
果然总裁点🙝🙫名的人都不简单🞴😕🁏啊,甚至不正常。
“苏先生你🙝🙫应聘的是集体总公司的储备青年干🛞🝝部……”
“说重点,多少钱,干啥。”苏生强行🜼打断,什么叫储🍒备青年干部,唬谁呢,钱才是关键。
“咳咳……”人事经理⛩🝇倒是很快调整过来,直说:“苏先生,你破格享受主管级别的福利待遇,全部加起来,一年大概在三十万左右。”
说这话🗼♒🇵时,人事经理自己都觉得不可👞思议,相比起苏生所做的工作,这份薪🌇水给太高了。
“才三十万这么少?不是主管待遇吗?”
苏生诧异了。什么情况这是,唐子君舍得每个月给一百万家用,结果他屈尊跑来上班,才给这😴么点年薪。
有这么抠门的吗,夫纲不振,悲哀!
“咳咳……”
人事经理🄰心说,她明明说的是福利待遇。简单讲,福利与主管级别同等,🚅🐻🅂薪金不⛽☔同。但这话不能明着说。
总📇😯🄺裁有交代务必要把人留下,谁知道苏生会对薪水不满意,这会也来不及汇报上去了,人事经理急智说:“试用,刚刚说的是试用期,具体薪金等你试用期过了再定!”
“还有试用🙝🙫期吗,你们这公司感觉很👞不靠谱啊,难道就不怕流失我这样的人才?”
苏生♳🌡很是不解,既然都用出烟灰缸这👞种招数了,明显是求贤若渴,怎么还搞试用,这时候就该千金买马骨,给他开个年薪千万也不为过啊!
“苏先生,我们当💔👤然怕流失您这样的人才,所以对于您的待遇才需要使用后再定,相信以😇你的能力,我们会很快见面谈到薪水的问题。”
听了这话,苏生觉得也对,若是直接给他开高薪,其他人估计会不服气,那就试用吧。他倒要看看🜛谁敢不服,如果总裁不服,那就睡服!
“好吧,就依你了。”
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到简历资料,只知道♽🍶🌡苏生的名字,没想到刚见面就发现这么难搞。
果然总裁点🙝🙫名的人都不简单🞴😕🁏啊,甚至不正常。
“苏先生你🙝🙫应聘的是集体总公司的储备青年干🛞🝝部……”
“说重点,多少钱,干啥。”苏生强行🜼打断,什么叫储🍒备青年干部,唬谁呢,钱才是关键。
“咳咳……”人事经理⛩🝇倒是很快调整过来,直说:“苏先生,你破格享受主管级别的福利待遇,全部加起来,一年大概在三十万左右。”
说这话🗼♒🇵时,人事经理自己都觉得不可👞思议,相比起苏生所做的工作,这份薪🌇水给太高了。
“才三十万这么少?不是主管待遇吗?”
苏生诧异了。什么情况这是,唐子君舍得每个月给一百万家用,结果他屈尊跑来上班,才给这😴么点年薪。
有这么抠门的吗,夫纲不振,悲哀!
“咳咳……”
人事经理🄰心说,她明明说的是福利待遇。简单讲,福利与主管级别同等,🚅🐻🅂薪金不⛽☔同。但这话不能明着说。
总📇😯🄺裁有交代务必要把人留下,谁知道苏生会对薪水不满意,这会也来不及汇报上去了,人事经理急智说:“试用,刚刚说的是试用期,具体薪金等你试用期过了再定!”
“还有试用🙝🙫期吗,你们这公司感觉很👞不靠谱啊,难道就不怕流失我这样的人才?”
苏生♳🌡很是不解,既然都用出烟灰缸这👞种招数了,明显是求贤若渴,怎么还搞试用,这时候就该千金买马骨,给他开个年薪千万也不为过啊!
“苏先生,我们当💔👤然怕流失您这样的人才,所以对于您的待遇才需要使用后再定,相信以😇你的能力,我们会很快见面谈到薪水的问题。”
听了这话,苏生觉得也对,若是直接给他开高薪,其他人估计会不服气,那就试用吧。他倒要看看🜛谁敢不服,如果总裁不服,那就睡服!
“好吧,就依你了。”