从总部出来三两步就到二分🃔部,🛂🙧杨总还礼貌敲一敲樊云的办公室门得到点头才推开:“可以走了吧?”

    樊云就就中断了帮忙拉门的意图,回头提了包:🛗🜤🄄“走吧。”

    杨景行提议:“叫川哥一起?”

    樊云摇🛐头:“他要接孩子。”带着欣慰感恩笑容。

    杨景行就问:“你开不开车?”

    樊云很能会意:“我👯找王成川拿🛂🙧一下钥匙。”

    “别了,孩子优先。”杨景行真🛂🙧会关心🎩合伙人,🛗🜤🄄这么几年了才问:“几点放学?

    “四点放学,办了晚托,一般六点前去接。”樊云倒🚌👻🎃愿意透漏:“吃晚饭,想他多摄入😙🁶🊖点营养,其实他更喜欢🏒晚托中心的饭。”

    杨景行还打听:“晚托费用多少?”

    “有点贵,一周三百……”

    虽然认识时间不短但这两个人也就是浅扯家常的关系,而且樊云好像跟老公缺乏沟通,对杨🇝🙢景行的个人情况知道得很有限🔍,所以上车没多久就聊🟇到工作上去,不过樊云对峨洋的那几样简单业务也没多熟悉,能说得上来的就成路几人。

    还好杨景行对经纪工作更一无所知,还要请教🕲🍧🊢樊云。

    樊云先郑重感谢谭幕闻两次见🞋面长聊的倾囊相授让自己知道了很多门🂄🌌♕道内情,但另一方面她并不同意谭幕闻所说的成路已经水到渠成很好运作,反而是因为错过了打基础的磨砺而对自己今后的工作有些心虚。

    两个门外汉共同探🈓讨学习,杨景行被谭幕闻所说的“艺人工作比经纪工作更重要”启发,他还能从自己所了解的成路各人的性格入手发散开🁈去……带一个团队肯定比带个人的难度高得多。

    既然老板自己都这么说了,🃔樊云就请问一下公司方面对自己🛎🛔的工作有什么要求?

    杨景行没什么细致条款,就大概地建议公司不该限制艺人的私生活,因为限制生🙥🌞活就会限制创造力,但于公于私艺人的道德都很重要,更别说法律方面。

    樊云比较乐观,目前的接触让她觉得成路的年轻人都是正直向上的,只是谭幕闻也说过大部分艺人的迷失都发🏒生在红🃁了之后,内在和外在👺🍹🍃的两方面原因都有。

    原来谭幕闻还会思考艺人的心理🛂🙧健康问题,看来戴清这两年🛎🛔的长进也有经纪人的功劳,杨景行更要和樊云一起多琢磨那些经验和建议💮🕑🈺了……

    一路上聊着遇到堵车也🛐没让人烦躁,快六点半了老板和经纪人才到成路的大本营。杨景行让樊云先上楼,自己要打个电话,可是连打两通何沛媛都没接,又打给王蕊,也是无人接听就好,他也上去。