“怎么?心痛了?”张丞挑眉问道。

    “倒也不是心痛钱,我可不是那种小气的人,况且,做餐饮的利润本就非常高,平均达到百分之三十五以上的利润,给员工增加百分之十五的薪水,公司仍旧有百分之二十左右利润空间,只是这样一来,公司的运营成本一下子增加了百分之十五,这可是一笔不小的开支和🙾🐀☚负担,怕是不利于公☛司的发展壮大。”

    “不,给员工增加工资,也是一种投资,能够凝聚公司的向心力,让公司🚌👼员工感受到老板对他们的重视和尊重,这会让他们对于公司产生一种家庭般的温暖和归属感,这种归宿感又会化为荣誉感,而⛛荣誉感是创造价值的最大动力……给员工平均增加百分之十五的薪水,虽然增加了公司的支出,但是我相信,这百分之十五的支出,是值得的,以后将收获更大的经济价值。”张丞说道。

    秦桦桦一愣,随即重重点头,“你说得🛢🞀对,那好,咱就给普通员工提薪百分之十,管理层干⚠部提薪百分之二十,等下开会时,我会把提薪这事在会议上正式公布。”

    ……

    数分钟之后。

    张丞和秦桦桦进入了公司的会议室里。

    “张先生好,秦小姐好……”

    已提前到达会议室的那些公司各部门领导,纷纷起身向张丞和秦桦桦问好🚌👼,一个个神态都很恭敬,可以看出他们是打🍝🉈🅙心眼里尊敬张丞和秦桦桦两人。

    “坐吧。”

    秦桦桦抬了抬手,示意大家坐下。

    然后她和张丞也坐了下来。

    这时秦桦桦又开口说道,“今日召集大家来此开这个会议,主要有三件事,第一是向大家报告一下咱们公司这一年多来的业绩,第二是阐述一下👵🍊🆝我对咱们公司🔈⚕👑未来的展望和规划,至于第三件事,我🂹📯稍后再告诉大家……”

    秦桦桦妩媚的脸上,露出一抹神秘的笑容,然后他继续说道,“经过公司体成员一年多的辛勤工作和奋斗,咱们公司的营业额相比去年增长⛾了百分之一百二十,公司并于四个月前成功上市,目前公司的市值已超二十亿,相比去年,市值翻了一倍,这是一个可喜的成就……”

    众人听到公司取得了如此巨大的成就,都感到很高兴,不过其实大家也没多大惊讶,这些公⚠司管理层的领导,对公司目前所取得的这些业绩和成就,基本上都是了解的。

    秦桦桦喝了口茶,继续说道,“第二件事,咱绝不能满足于现状,🟔🜺🇎咱要继续开设分店,不仅要把咱们的📨🝛🋺连锁餐馆开遍江南市🐔⛊😩,还要冲出江南省,冲向国,冲向国际……”

    说这话时,秦桦桦意气风发,壮志凌云,众🚯人受到感染📬,一个个也都热血沸腾🃜😬🄠,真是恨不得有朝一日,把肯德基、麦当劳统统踩在脚下。

    扫视着人群,秦桦桦优雅的一笑,“第三件事,这一年多来,大家的辛勤工作和付出,我🛩🟃🚞都看在眼里,所以,我决定要给大家提薪。”

    “什么?要提薪了?”