回了办公室,李志峰在屋子里走来走去,仔仔细🚔细地琢磨着事情的来龙去脉。他需要从最开始把前因後果和各方各面都彻底想明白,才能制定🌤🁆🃥出应对的方法。

    那天因为杨玉兰,虽然没有明着翻脸,但他和蒋冬基本上已经有很大的隔阂了。李志峰觉得蒋冬接下来肯定不会轻易罢手,不管是因为杨玉兰还是因为他。蒋冬会怎样针对他呢?李志峰暂时还不能肯🖃🏺定。

    不过呢,无🈵🂪👥非就几种办法,首先就是在联合其他组员在组内孤立他,不通知他开会也不🚵给他分配任务。还可以故意分配给他一些很难Ga0的任务,让他在短时间内完成,完不成就给差评。要不就是吹毛求疵,挑事,想尽办法弄低他的绩效评估。

    那他有什麽办法可以应对呢?

    李志峰仔细想了想,他手上🋉🗞还是有筹码的。他提出的那个解决方案,👂🆃🌸只是刚刚完成了初步的实现,如果要继续做下去,蒋冬还是需要仰仗他的。并不是说别人就一定不会做,这方案是他设计的,前後都已经想通透了,他来继续实现的话肯定事半功倍,出错的可能X也很小。再说,以蒋冬的水平和理解,呵呵,除了来求他李志峰,肯定是想不出别的解🕷决办法的。

    那麽,自己能有什麽反制他的手段呢🗿♳?能不能从这个专案的实现入手,做点什麽?

    李志峰低着头冥思苦想,然後就听见杨🝛🋶玉兰在那咯咯咯地笑📑出声来。

    “我就说了吧,这个XSaO扰一键举报真的管用,哈哈哈。”杨玉兰指着陈丹娜的电脑萤幕,开怀地大笑,“娜娜,我跟你说啊,李博士平时可省了,🁜🆤衣服就那一件连穿一个月,平时从来不在外面下馆子,连外卖都舍不得点,要不故意加班在公司食堂免费蹭吃,要不就买菜回家自己做饭吃。这回他可得吐血了,哈哈🐉♩哈哈,真是活该啊,哈🎌🏧哈哈,哎哟我肚子都笑疼了,哈哈”

    不对啊?这什麽情况?李志峰连忙走回自己的办公桌一看,员工系统弹🃑🃑出一条提示。

    【公司对於XSaO扰nV员工的行为一直秉持零容忍的态度,接到员工实名举报之後调查组已经证实,您对您的实习助理陈丹娜实施了非常猥亵的XSaO扰行为,具TSaO扰行为包括抚m0🏄陈丹娜的左手手背,右大🔽🆊🍻腿外侧,右边PGU,左大腿内侧等等。您的行为已经对陈小姐造成了严重的心理创伤。监於您是初犯,公司责令您改过自新,并对您处於五千元的罚款。罚款将从您下个月工资里自动扣除。如果再犯,您将面临更加严厉的处罚,决不姑息!】