他一项一项的跟李丽确定了📨🝛方向和重点⚝💔👠,看李丽🗱🟙🝡也有了些信心,他接着说:

    “你先一项一项的去落实,遇到困难就找我🍊,我可以陪你去拜访客户,我们一起努力,一定能取得很好的成绩……”

    李丽眼睛一亮,接着重重的点了点头。

    原来的片区经理,几乎很少陪🞾她拜访客户,都是盯着现有销量不错的🅄客户转,只有有业绩或者有希望了才会抢着上,从来不会帮助基层销售,去面对真正的困难和解决问题。

    她表情变得坚定🟝🞅👳,心中升起豪情,似乎真的有了信心。

    像🛱☧🁲林亦然说的,如果他能做到的话,按他的思路,别说完成任务,就是增长个百分之十几二十,也不是不可能的事。

    “可以帮我也去攻关一下吗?黔江医院的年度计划就要招标了,感觉客户b较倾向於科曼,我也是束手🚖📜无策,不知道从何下手。他们医院一年能做四五🛠🝶🏪百万☖⚿🗆,也是很好的一个客户……”

    听🛱☧🁲到林亦然说陪李丽拜访客户,杨峰掩视不住内心的激动,像是担心不让他说完似的,他说话很快,嘴像机关枪一样,一口气说完了所有的诉求,还不停的强调这个客户的意🟊🛝🝘义。🍪

    他边说边观察着林亦然的反应,眼神里流露出期待,渴望着林亦🗸然给他正面的响应。

    公司的老员工都知道,林亦然是公司攻单能力最强的。如果他🇙🙁能帮助自己,那麽Ga0定这🃣个项目就多了几分希望,说不定最後真就能成。

    哪🛱☧🁲个销售不🔟想做成单子呢?不光可以完成业🍊绩从而获取利益,同时也能证明自己建立自信,获得工作的成就啊!

    “当然可以,具T客户的事情,咱们会後🀫⛕🚑下来具T分析。”

    林亦然爽朗的笑🟝🞅👳着,在杨峰看来,那笑容温和又笃定。

    他也雄心万丈,对自己有了更多的信心。

    这才叫一个团队嘛,只有遇到困难愿意一起上,愿意带头面对的才是真正的领导,那些面对困难推三阻🚖📜四,见着功劳却迎头赶上的所谓领导,就是销售新人难熬出头的原因。

    他心里想,这次被公司作为弃子一样扔给林亦然,🙈🙈或许还是自己交了好运。所谓祸福相依,或许就是这个道理。

    “我涪凌医院的新院区谈不下来,今🈁🞪🖿年年底之前肯定要定,林经理也帮我去跑跑吧……🇬🛩”🄽🃀

    看着杨峰让林亦然🝆🈸🃈帮忙,杨烁🞾也坐不住了,急着提出了🈢自己的需求。

    林亦然一边点头应着,一边在笔记本上认真🍊的作了记录。