2章 : 年终会议下
“这次召开会议,是为了年终总🖯🖋结和进行⚷年底的安排。”
冯浩望着在场🂉🌺🄉的众人,除了少部分工龄超过一年的,大部分🜶都是新招聘的员工。
老员工包括凌明智,浩天研究院计算机研⚷发中心总监;🄀农嘉德,人工智能研发中心的总监;还有十多个跟随🄋创业的员工。
这些人可以说是元老级别的员工,从他建立浩天研究所的时候,他们就已经在职了,都是浩天研究♯🞬院🃓🗕的根基。
未满一年的员工,包括彭倩,浩天研究院的总经理;金越🞭🗗,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研发中心的总监;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。
人员都是偏向中年化,经验⛄🗵☛特别丰富,有着足够的从业经验,🗛🜔可以解决众多问题。
“在座各位都是浩天研究院的骨干力量,是我们浩天的未🞭🗗来所在。长话断说,我们直接开始第一项事情,关于去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧。”
望着众多的公司员工,冯浩面露微笑,这些都是为他赚钱的🜶职员,可是相当珍贵⛐🙧的存在。
浩天研究院整个公司的人员众多,就单纯五🐳个💚研发中心🄀和几个管理部门,人员就超过了一千人,再加上工厂的话,那可是超过万人!
所以,今天召开的并不是全体会议,而🈁🞪🖺是⚷骨干💚会议。
内容未完,下一页继续
冯浩望着在场🂉🌺🄉的众人,除了少部分工龄超过一年的,大部分🜶都是新招聘的员工。
老员工包括凌明智,浩天研究院计算机研⚷发中心总监;🄀农嘉德,人工智能研发中心的总监;还有十多个跟随🄋创业的员工。
这些人可以说是元老级别的员工,从他建立浩天研究所的时候,他们就已经在职了,都是浩天研究♯🞬院🃓🗕的根基。
未满一年的员工,包括彭倩,浩天研究院的总经理;金越🞭🗗,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研发中心的总监;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。
人员都是偏向中年化,经验⛄🗵☛特别丰富,有着足够的从业经验,🗛🜔可以解决众多问题。
“在座各位都是浩天研究院的骨干力量,是我们浩天的未🞭🗗来所在。长话断说,我们直接开始第一项事情,关于去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧。”
望着众多的公司员工,冯浩面露微笑,这些都是为他赚钱的🜶职员,可是相当珍贵⛐🙧的存在。
浩天研究院整个公司的人员众多,就单纯五🐳个💚研发中心🄀和几个管理部门,人员就超过了一千人,再加上工厂的话,那可是超过万人!
所以,今天召开的并不是全体会议,而🈁🞪🖺是⚷骨干💚会议。
内容未完,下一页继续