公司🏒形象也好,昨天🞐📖还到处干公益,公司的前景也不错。

    有好几部经典🚝🔙🀿的动漫作🜓🁮🉊品,游戏卖的也火,还有一款贼吸金的短视频网站。人人看好这个公司的发展,所以哪怕是环宇公🄣司旗下的书店,也有很多人来面试。

    而且人家给的🚝🔙🀿待遇,那是真的🗷☨高,不玩虚的。🈸🃇🕭

    不过呢,🝏🊆花那么多钱,楚欢也不是真心想招聘一些人才过来。

    工资福利待遇好是可以🜓🁮🉊增加♋🆵许多运营费,不过在他们的努力下,书店真的发光发热,起死回生了🗊,那就得不偿失了。

    但是太垃🝏🊆圾的也不行,博古书屋毕竟是一个高档的书店,要是请一摊大妈过来当服务员,那场🍟🉙面能看吗?

    各管理人能不想歪?

    所以楚欢的想法是,🞐📖最好招聘一🍾🍬🋋些平庸的人,就拿钱办事,没有什么雄心壮志,书店生意好不好也不关🐟🁄🃏心,这样是最好的。

    楚欢问庄强:

    “忙不过来,那你是什么意见?”

    “楚总,可以在总公司那边♋🆵派HR过来,毕竟咱们要的人多🃝😴🅥,来应聘🟣🞻🙒的也多。”

    楚欢没同意。

    “远水救不了近火啊,这样吧,你听我的,先把所有来面试🃝😴🅥的人简历留下,送到总公司人力资源部们。网上投递的简历我也会让公司H🔬🃯🛕R来进行一次筛选。”

    “楚总,你的意思是把各行业的求职人才挑出🈸🃇🕭来,然后再安排面试吗?”

    楚欢对庄强说:

    “简历写得🈧🀬漂亮,实际的能力不见得就强。现🈸🃇🕭在环宇文化在众多求职者眼中是香饽饽,投简历的人里面肯定有不少浑水摸鱼的。”

    “我们过去🈧🀬不会、以后也不会仅凭借一张简历选拔人才!更重要的还是他们的实际能力🜨如何。”

    庄强表示认可,他也理解,楚🗷☨总提拔人才向来都是不拘一格,之前招聘自己的时候就是,又给工资又给股份。

    “楚总,您说🚝🔙🀿的太对了,现在简历造假的情况挺普遍的。既然楚总您有更好的选拔方法,那就按您的办法来。”