那♍就是,秦班主构建了一套非常厉🁖害的管理体🁂系。

    咱们以原勾家班为基础的营造三部,🔅♸骨干人员实际操作经验别说和漕帮那些人比,就算是比秦家班的老班底都要强。

    咱们营造三部最缺乏的是什么?就是对于规范化🈥管理的认识严重不足。

    包括勾老大您在内🏻🟏,在秦家班待的时间都很短,对这🈙⚕👏些也不够了解。

    如果能把今天那些秦🌨🁧🈇家班老工人全部留下来,一方面有了熟练工人接下来三局好干事,另外一方面还能通过这些工⚛人建立起秦家班标准的管理体系和规范。

    反正现在大伙都在抢人,咱们⚽🖼🗾营造三部不这么做就得吃亏。

    再说了,营造一部修城墙嘛,尤其是🔅♸初期阶段,只要是出力气挖土夯土就行了,对人员的技术要求并不高。

    何况那边是黄部长在负责🌼🄚♮,他对秦家班规范什么的⚥是最熟的了,🟤那些新工人在他手里很快就能训练出来。

    但是咱们营造三部盖房子就不同了,🔅♸那个肯定得熟练工匠才能做得好,咱们这么做也是对秦家班负责。

    听高尧这么一说,勾子楚🌼🄚♮发现⚽🖼🗾好像还真🗄🙆是这么回事。

    我特莫😌的好不容易🏻🟏才“转正”,要不拿点工作成绩出来,很是那么📹☍没面子啊。

    于是🍣乎,就🆦👶亲自去一个个的去找那些🔅♸老员工。

    动之以情晓之以理,什么“在⚽🖼🗾哪做都是为秦家班做”、什么“营造三部真的迫切需要得到你的帮助”,最后就把那批人留在了三部。