整个公司办公楼第三层,这是公司的研发实验室。随着新招聘的🌐♴🌦技术人员越来越多,整个三楼变的拥挤起来。

    所以不得已🝜🋽,实验室又占用了部分二楼办公空间,将原来的公司行政运营部门员工赶到🙋🈹了一楼。

    为此呢,一楼的小活动室和餐厅暂时被占用了。就连行政办公室的妹子们也不得不在幽怨中腾出了自己🔋⚭的办公室。

    这也是为什么吴浩急于让行政部门装修新实验室的原因,如果再没有新办公区域的话,🙋🈹恐怕新来的⛰🝿🐺员工都没法入职了。

    昨晚🝘🋜吴浩为了编写一个子程序代码天亮才回去睡觉,所以到了下午才来公司。

    实验室技术研发人员的考勤制度要比其它行政运营部门宽松很多。其中就🛧🞵有一条规定,只要每天的工作时间满八个小时,什么时候来什么时候离开都没有硬性规定🚋👴🍆。

    这也源于吴浩,因为经常熬💘夜,所以上班时间经常迟到早退,于是乎干脆订🙈了这么一条规定了。👫

    当然了,说是八个小时,但实际上为了配合吴浩的‘研发’进度,众人的任务比🗏🚩较🝸🏾紧,工作压力自然☑很大。

    基本上🖩🕎🈞只要大🚿家钻进实验室,都忘了🂢🐡🁜时间,没个十来个小时基本上没人出去。

    每次🝘🋜疲惫不行了,然后去匆匆吃个饭,然后到附近的酒店休息。而为了照顾吴浩他们这群‘大爷’,张俊直接在公司附近的酒店长期包下了十几个房间,用于这些人随时过去休息。

    走进实验室,吴浩看到了邹💘小🃸🜦🄝东,只见他正坐在休息区看什么资料。见他来了,迅速站了起来。👫

    吴浩见状露出笑容道:“想清楚了?”

    邹小东点了点头道:“想清楚了。”

    “别勉强。”吴浩笑着又道。

    邹小东摇了摇头⚐🐧🂌没有回答,然后打量着实验室里面忙碌的技术人员道🌒⚆🏅:“要我干些什🗫🞦🖝么?”

    吴浩闻🖩🕎🈞言🆳📧🝌微微一笑,然后过去拍了拍他的肩膀道:“走,让⚣📒你先开开眼界去。”

    邹🞵😤🃔小东闻言点了点头,然后跟着他的屁股想实验室里面走了⚣📒进🕳去。

    看来张俊的谈话很有作用,邹小东已经清楚认识🃧🚉👦到自己的正确位置了。他是吴浩的哥们儿不假,也是最初创业团队的一员。但在公司里面,他们即🃓🗙🜃便是关系再好,也得遵守规章制度。吴浩就是领导,而👖🈲他就是员工。

    虽🞵😤🃔然他未来有可能会成为股东,获得更高的职位,但首先这都得要获得吴浩的同意。只有给你的你才能拿,不给你的你就不能勉强。