♂nbsp;编剧与导演发生矛盾的情况,在好莱坞一点都不罕见,相对论娱乐运作的项目里面偶尔也有发🆕🏗🚐生,但基本上都会控制在剧🙴组争🅘🆸论的范围内,不让矛盾扩大到剧组之外。

    电影拍摄与制作,从来不会一团和气,两个人在一起就会有不同意见,三个人就能闹☰🃃🕊到没水喝,几十上百个人,如果协🕰🍏调不好关系,说剧组随时会爆炸都不夸🝼张。

    不说别的,一群小学生待在一起,还会吵🚂🐢🁣闹,更不用说成年人了。

    但矛盾与🜭🅘争论必须要控制在合理的范围之内。

    相对论娱乐对于这一点,控制的比较不错。

    因为相对论娱乐旗下的🋦🛡电影项目,剧组都必须维护制片人的第一权威,以及导演在片场的绝对权威。

    如果一个编剧跟导演🂗🎺在片场闹的不可📱🞧收拾,开除编剧永远是第一选择。

    不过大部分编剧,与导演之间的争论,基本都是业务上的,脑袋清醒点的编剧都知道自身在行业内的🞵地🇓😋⛡位,不会傻到去挑战导演的权威🙴。

    但事情总有例外。

    沙海娱乐外聘的一位编剧人员,在罗南前往🁶筹备中的《生死格斗》剧组时,直接跑到他面前,说了一大通导演乌维-鲍尔的坏话🋰🜻。

    由于乌维-鲍尔同时兼任剧组导演兼制片人🁶,罗南特意找来处理剧组日常事务的制🚘📪片经理,大致问了下🇓😋⛡情况。

    “贝尔⚥📣森先生针对鲍尔导演不是一次了。”制片经理说道:“鲍尔导演在工作方面较为大度,但贝尔森先生一直认为🅅🄍鲍尔导🊑🏣演的筹备存在严重问题。”

    罗南皱眉,问道:🄾“他觉得存在哪些问⛟🛦题?”

    制片经理回想了一下🂗🎺,简单说道:“他认为鲍尔导演对于情节的处理过于简单化,甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子:“甚至无脑华,不能突出他创作的剧本的主🌅题。”🕿🏗🚎

    “什么主题?”罗南抓住了关键。

    制片经理说道:“人文思考。”

    罗南直接说道:“这样一部游戏改编电影,需要什么人文思考?我去跟乌维🃘😆-鲍尔谈谈。”

    找到忙于演员试镜的乌维-鲍尔,罗南问道:🉓“刚刚一个叫做鲍尔🐏⚣📎森的编剧来我这里投诉你,你怎么考虑的。”

    乌维-鲍尔摸了摸日益见秃的脑门,说道:“这个编剧是我外聘的,我👖🈲觉得他确实🚘📪有才华,没想到他考虑的太多🅌🅅🄊了。”