和张晓杰谈了之🚶🗷后果然有效果,第二天一上班,他就来立军令状了。整个团队在下个月之前要签约三位新艺人,而且做到新员工通过试岗率达到百分之八十。

    张晓杰立了军令🚶🗷状之🊜👉后,就召集所有运营部的同事开会了,下午时他拿着前不久才打印出来的传单,准备带几个人去发传单,做地签。

    看他们朝气蓬勃的🋿🟁样子,方远也很满意的笑了,大手一挥批了他们🋫🜎出外勤的条子。

    下午五点过,张晓杰和另外一位亿嘉一系的员工回来,身后还跟着🋫🜎一位漂亮的女生,看样子有些腼腆,一路上都低着头,脸颊有些红红的。

    在方远办公🈟⛍🙌室中,通过聊天得🇐知,这位女生名叫于娇娇,还是在校大学生,今年已经大三了,课🁼🋇程不是很紧在外面租房子住。

    想找个工作兼职,正好张晓杰他们在附近发传单🍥🊉🎛,她🙅🇼一看比较感兴趣就和张晓杰他们聊了聊,随🁼🋇后就跟着张晓杰他们过来面试了。

    因为还是在校大学生,没办法全职直播,每天最多只有四五个小时的直播时间,所以签约金🏈😆⚭方远之给了两万,没有扶持金。

    但这也算是开了一个好头,让其他同事看到了希望,到晚上所有人都会来之后,🟊🛚🜽汇报战果。平均每位经纪人都加了两个有意向的微信。

    李俊杰问了一下收不收男艺人,他这个意向艺人,是在企鹅K歌做声播的,♖🈜⚯声音很好听有磁性🜗🂒🎍,唱歌也不错,看照片属于小帅一类的。

    方远🄖♌🆾思索了一下,让李俊杰约他面试,当面聊一聊。

    第二天,张晓杰又带着另外几个经纪人出去发传单,做地签,人事部🞘🔛🁐的工作也很认真,今天约了十六人过来面试。

    这一周就已经有三十几人来面试了,通过面🋌试的也有二十几人,约了下周一统一试岗,这样一来公司运营部就有三十几人了🝻🐗。

    三月三十号,公司运营部有三十二人,其中通过🍥🊉🎛试岗期签了合🖩🕑🈸同的员工有二十二人,公司的艺人也达到了二十三人,这是除开苏天天和琉🟡璃之后。

    因为有许多的新艺人,公司的流水也还没有涨上去📯🞘🔙,但公司开业的🋫🜎第一个月无疑是♹一个开门红。

    方远也联系了蒋🚶🗷坤鹏,要求🖽😈⛂他们下个月派培训团队过来为新人培训,🞘🔛🁐这也是写在合同里面的条款,如果公司离亿嘉很近的话,方远都准备新员工一入职就仍在亿嘉学习,过了试岗期再调回来。

    但没办法公司在京城,只得通过亿嘉派⛀🗒🚿人手过来,进行一个统一的系统🋊🗤的培训,现在跟着方🏈😆⚭远一起过来的老员工,平均每个人要带四个徒弟,已经是忙不过来了。

    方🇤远也会每周🔚抽出一天时间来,为整个运营部进行深度的培训,毕竟方远也是做经纪人出生的,专业知识很过硬。🈓♡

    人事部也有了🔚八人🋿🟁,财务部也有了三人,计划中的后勤部还没有组建。

    苏天天的第一部专辑也在进行后期制作当中,台姐也为苏天天在婉婷的剧😨组谋了一个小角色,带着琉璃和苏天天飞到了横店拍戏中。