丧尽天良的黑心老板又开始给员工洗脑了！
其实老板给员📥🝁工洗脑的方法并不多，就那么几种，归纳一下就知道了。
一曰“墙上画大饼”，不管将来怎么想，至少现在先给员工们一个前途似锦的承诺，不管是升职⛆😌加薪，还是帮你介绍对象，不管是股权分红，还是期权奖励……
反正先告诉你一个虚无缥缈☛⛱的奖励，给你希望，就像驴子面前拴着的胡萝卜一样，让你一腔热血往前🄧冲，实际上呢？
这些都是手段📥🝁罢了，等你真的累死👙累活完成了约定的成绩，说不定立马就有了龃龉，老板随便找找漏洞借口就能把当初承⛟☊诺你的东西“遗忘”掉。
偏偏这些手段，还很少有人能说什么，☍因为这种方法，一般情况下，老板不会给你白纸黑字地签合同，就是欺负你员工📍🙤🌚不敢明目张胆地跟老板提要求。
二曰🍝🉂“心灵🔭鸡汤”，鸡汤这玩意，谁都不陌生。
人生百年，🔭各种鸡汤夹杂其☛⛱间，除非你不想跟这个社会接触，否则想不喝都不行。
什么“毒鸡汤”、“鲜鸡汤”，什么“有机鸡汤”、“浓鸡汤”，反正大大小小的鸡汤，不管你什么身份、什么⛼★☪职业，先干为敬！
黑心老板最喜欢干的事🏄之🛗🜥🄏一就是让手下员工喝饱。
呃，非字面意思。
不管三七二十一，各种所谓的“锻炼🚕📎机会”、😢🃆“成长帮助”、“下一站天后”神马的，总有一款适合你，但不管怎样，不给你涨工资却是永远迈不过的一个坎儿。
当然了，这种洗脑方式也有弊端，大多只对三十来岁以下的年轻人士有🌛⛛用。
那些需要养家糊口的老油条，一🌴🃓🗔般情况下，抗体还是比较高的😃⚘。
然后就引出了第三点——“威逼利诱”。
这一点一般情况下只对两种人生效。
一是🍝🉂刚入行神马都不懂、但却有利用价值的小年轻，资历浅♽就意味着你不敢随随便便跟老板讨🖬价还价，所以看不清自己的资本，容易被忽悠。
二是虽然有点能力，但能力并不算👙出类拔萃，同时因为年龄问题，再想跳槽很🐀☛难的老员工。🂫👬这种人在黑心老板眼里，犹如鸡肋，食之无味弃之可惜，所以怎么办？
压低使用成本吧！
其实老板给员📥🝁工洗脑的方法并不多，就那么几种，归纳一下就知道了。
一曰“墙上画大饼”，不管将来怎么想，至少现在先给员工们一个前途似锦的承诺，不管是升职⛆😌加薪，还是帮你介绍对象，不管是股权分红，还是期权奖励……
反正先告诉你一个虚无缥缈☛⛱的奖励，给你希望，就像驴子面前拴着的胡萝卜一样，让你一腔热血往前🄧冲，实际上呢？
这些都是手段📥🝁罢了，等你真的累死👙累活完成了约定的成绩，说不定立马就有了龃龉，老板随便找找漏洞借口就能把当初承⛟☊诺你的东西“遗忘”掉。
偏偏这些手段，还很少有人能说什么，☍因为这种方法，一般情况下，老板不会给你白纸黑字地签合同，就是欺负你员工📍🙤🌚不敢明目张胆地跟老板提要求。
二曰🍝🉂“心灵🔭鸡汤”，鸡汤这玩意，谁都不陌生。
人生百年，🔭各种鸡汤夹杂其☛⛱间，除非你不想跟这个社会接触，否则想不喝都不行。
什么“毒鸡汤”、“鲜鸡汤”，什么“有机鸡汤”、“浓鸡汤”，反正大大小小的鸡汤，不管你什么身份、什么⛼★☪职业，先干为敬！
黑心老板最喜欢干的事🏄之🛗🜥🄏一就是让手下员工喝饱。
呃，非字面意思。
不管三七二十一，各种所谓的“锻炼🚕📎机会”、😢🃆“成长帮助”、“下一站天后”神马的，总有一款适合你，但不管怎样，不给你涨工资却是永远迈不过的一个坎儿。
当然了，这种洗脑方式也有弊端，大多只对三十来岁以下的年轻人士有🌛⛛用。
那些需要养家糊口的老油条，一🌴🃓🗔般情况下，抗体还是比较高的😃⚘。
然后就引出了第三点——“威逼利诱”。
这一点一般情况下只对两种人生效。
一是🍝🉂刚入行神马都不懂、但却有利用价值的小年轻，资历浅♽就意味着你不敢随随便便跟老板讨🖬价还价，所以看不清自己的资本，容易被忽悠。
二是虽然有点能力，但能力并不算👙出类拔萃，同时因为年龄问题，再想跳槽很🐀☛难的老员工。🂫👬这种人在黑心老板眼里，犹如鸡肋，食之无味弃之可惜，所以怎么办？
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