连敖煌这位掌控雷霆的真龙,都觉得耳朵一震🞛🔴!🅫🉞

    众人面面相觑,不寻常啊!

    事情太明显了,必然是方运这个所谓的绩效⛶🞽考🞛🔴核制度有特别重大的意🌥义,引发了周围的天地元气甚至宁安县的气运变化。

    连之前那么重要的律法革新和🆒🏁机关革新都没有出现这等异象!

    而且方运只是说出一个名字就能引发变化,那整套制度若是🐯🃕🗬彻底建立起来,必然是惊🋥🛚世大功啊!

    连《三字经》或《狐狸对韵》都比不上!

    绩效考核,就是根据一定标准对🛪🟌员工进行评估,之后🃏根据评估结果,对员工进行正☪🂐🍹面的引导和改变。

    对于绩效考核这种堪称大杀器的制度,方运犹豫了很久,从根源上来说,这制度本来就源自文官🄴考核制度,与人族♯🋹官员考功体系没有本质区别,甚📗至完全可以说是领先了上千年的官员考功体系,所以非常适用于圣元大陆。

    绩效考核是有缺点,但问题没有更好的体系可🞛🔴以🅫🉞用🖊在圣元大陆。

    而且,绩效考核的方法非📂常多,只要慢慢摸索,总会找到一条无比契合圣⛍🙈元大陆的道路。

    绩效考💌🐜🀫核🆡👂只是绩效管理的一部分,而绩效管理也不过是管理🐯🃕🗬制度的一种。

    方运还不清楚绩效管理🆾🕈🇭是否完全适合圣元大陆,但是,绩效管理完全可以当成一个阶梯,甚至是基🁟🆿石,为圣元大陆以后的最😆⚰佳管理模式开路!

    方运清晰🆡👂地认🕓🉉识到,自己要做的,不是撬动圣元大陆,而是要做那个关键的支点,只要有了支点,人族必然能撬🍥🊉动圣元大陆,加速发展!

    “我要做的,是指路,而不是教他♑们如何走路🞛🔴!人族,永远比想象中强大!”🁐🄹

    方运缓缓道:“从☏♾明天开始,我会选择一个大型工坊,逐渐改变工坊的结构制度,从而让工坊更有效率运行。不过在那之前,我创🕤🋥立一个‘总摄宁安县工坊诸事’的职位,简称‘总🁽🋐😜工’,负责县有工坊的一切机关,你们可有好的人选。”

    敖煌低声道:“倔老头。”

    于八尺眼睛一转,立刻道:“启禀大人,🌤刘育乃是最佳🖸人选。🗅🙐🉡”

    申洺却道:“如此重要的职位,至少应该是一位秀才工家🇰人,刘育老先生虽然🁐🄹勤勉,但终究只是🄴童生。”

    “🃦🚁🐘哦?那申主簿给我推荐一个人吧。”方运道。