作为一家商业公🂧👇司，员工离职本就是非常正常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够📤有更大更高更🞢🕳广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已🞕🔀成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这💷些人的位置。
在这个世界😼上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大💮🕊多数人不到碰得头破血流，不会知道自己的极限在哪⚣里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得😸🆈到到公司用人的需要🞅👬了……
这种人最多算是自视太高，搞不清状况，对公司能够造成的🞛🔸🅕影响🙜有限。
而这次宗帅口🖒💁中的‘离职潮’，却很明显🌣🀹的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的德行和节操，李墨从来没有对⚒🐶它们抱有什么幻想。
原时空的企鹅企业，最⚉为擅长的就是两个手段。
先玩山寨，山寨出🔻🅷来的东西如果能够干掉原创，🞅👬那自🜴然是皆大欢喜；
如果自家的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目🙜标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出🙬🍛🈳色，某些人已经忍不住要出手了啊。”
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这也是很正常的事情。
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在这个世界😼上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
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那就得看你的能力达不达得😸🆈到到公司用人的需要🞅👬了……
这种人最多算是自视太高，搞不清状况，对公司能够造成的🞛🔸🅕影响🙜有限。
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如果自家的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目🙜标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出🙬🍛🈳色，某些人已经忍不住要出手了啊。”