七章 、广厦置业的小风波(1/5)
苏怜青走到咖啡间门口，听到几个人在里面八卦。她😵都不用想，肯定在编排自己以及上司石莉华。虽然话可能很难听，但苏怜青还是想听听，便站在门口侧耳倾听起来。
苏怜青是中原省人，老家靠近荆楚省北边，大学也是在荆楚省读的，华中师范大学行🅻政管理专业，跟沈悦云是校友，当初也是被🝞🌎♢她招进三六集团人力资源部的。
苏怜青当乡村教师的父亲告诉过她一个道理，普通人要想得到👞贵人相助，除了有本事之外，就是要讲忠诚。苏怜青牢记住了这点，所以在三六集团人力资源部时，就紧跟大姐沈悦云的脚步🞍💻走。可是不到一年，云姐回家待产去了，部门里顿时风云突💌变，原本跟沈悦云不对付的一人，不知为何得到了部门经理的赏识，“暂时”接手了沈悦云的工作。
一朝天子一朝臣，再小的官也会玩这一手。新主管一上任，肯定是提拔自己🀩⛁🗠人，苏怜青这样的前朝近臣，自然要区🔴🄹🂠别对待。幸好三六集团是大企业，一般情况下不会轻易炒人，苏怜青就被打发到一边干🏯些杂活。
成为边缘人的苏怜青还抱着自己的理💂念，☤🁘幻想着等云姐休完产假回来后自己能够咸鱼大翻身。可谁曾想，沈悦云回来后连自身都难🏀🗃保，直接被部门经理踢去干后勤。
苏怜青觉得自己这时再转投门庭也没啥意思，想跟着一块去后👞勤算了，却被沈悦云劝阻了。过了没多久，沈悦🍢云辞职走了，苏怜青的日子更难过了。幸好她只是个小角色，新主管及其党羽只是在她面前耍耍威风，没有当作对手而刻意对待。
煎熬一段时间后，沈悦云在新公司站稳了跟脚，也知道苏怜青在三六集团日子过得很不🜵🆢舒心，有心想帮一把。接到她发出来的邀请，苏怜青毫不犹豫地跳槽到了广🏧厦置业。
一进公司，沈悦云把苏怜🆭💳🕾青安排到了人力资源部的外勤部门。这个部门说白了就是协助各分公司或子公司把组织架构搭建好。听上去有组-织部的威风，实际却非常地辛苦，需要四处去跑。组-织人事大权，呵呵，你想多了，那掌握在高层手里，苏怜青这种层次的人要做的只是🁶到各分公司或子公司驻地出差，帮忙招聘人手。
不过🝻🐕⛔好处就是能够得到锻炼，而且认识各分公司或子公司的人，以后去哪里都有熟人。尤其是04年以来，广厦置业在许多一二线城市都有💄🏐🙒项目🐧🂑🎇，纷纷在当地成立了分公司或子公司，苏怜青所在的部门更忙了。
忙乎了大半年，苏怜青被从外勤部门调了回来🍵🌛，🝰🎳🕈🝰🎳🕈派给石莉华做助手。
石莉华在人力🚆👅🆜资源部乃至广厦置业集团总部都是一位神秘人物。她有背景，这是众所周知的，唯独猜不透她到底有什么🐥🁾背景。
美色？石莉华长得只能算是清秀端庄，🐒⚶🕸说有多🍵🌛美艳明媚，就太亏心了。能力？石莉华绝对算不上能力出众的人，只能说是做事稳重可靠。背景通天？在这个恨不得把干爹或亲爹名字写在脑门上的社会，石莉华显得非常低调，一点都看不出有大背景的迹象来。
公司总经办曾经来了位新人，很有本💂事也很张扬的那种。不认识石莉华，把她当成人力资源部一个普通员工，以及立威的对象。指手画脚地要她做这做那，支使得团🞎📃😈团转。石莉华一声不吭，都一一办完，🚹丝毫没有怨言。最后这事被财务总监韦广沪知道了，没几天那人就从公司消失了。
石莉华的真实背景，估计也就孙海山、韦广沪、沈悦云等少数几个人知道。苏怜青被调到她身边当助🖪手后，曾经试探着问过沈悦云，只得到了含糊不清的答复。
苏怜青在石莉华身边当助手没多久，发现自己的这位新上司真的很平易近人。明明很有背景，却对谁都很🃪🚧客气。虽然办事能力一般，但任何一件事都用心去做。有一次按照公司规定，要给员工订生日蛋糕。石莉华打听到那位员工对坚果过敏，特意跑到公司的定点蛋糕店，亲自叮嘱做一个绝对不能含半点坚果的蛋糕，差价她自己掏钱补上。
石莉华的这🜇⛦种性格和行事风格，让公司不少人对其产生了好感。当然也有一些信奉职场森林法🆞🐫则的精英们，对她拥有大背景却不争不抢的佛系行为不屑📽☲一顾。
05年元旦假期回来上班，苏怜青发现她的上司居然请了长假，😅⚪🔌说是要等🍥春节半个月后才会回来上班。
苏怜青又一次陷入尴尬的地步☂☐⚉。人力资源部安排人接手石莉华的工作，人家有自🃥己的助手，于是苏怜青就成了人力资源部的⚿🗍🚚闲人。
那些不屑🄵一顾的精英们得罪不起石😠🂵莉华，却把矛头对准了一时👞孤立无助的苏怜青，处处针对她。
苏怜青是中原省人，老家靠近荆楚省北边，大学也是在荆楚省读的，华中师范大学行🅻政管理专业，跟沈悦云是校友，当初也是被🝞🌎♢她招进三六集团人力资源部的。
苏怜青当乡村教师的父亲告诉过她一个道理，普通人要想得到👞贵人相助，除了有本事之外，就是要讲忠诚。苏怜青牢记住了这点，所以在三六集团人力资源部时，就紧跟大姐沈悦云的脚步🞍💻走。可是不到一年，云姐回家待产去了，部门里顿时风云突💌变，原本跟沈悦云不对付的一人，不知为何得到了部门经理的赏识，“暂时”接手了沈悦云的工作。
一朝天子一朝臣，再小的官也会玩这一手。新主管一上任，肯定是提拔自己🀩⛁🗠人，苏怜青这样的前朝近臣，自然要区🔴🄹🂠别对待。幸好三六集团是大企业，一般情况下不会轻易炒人，苏怜青就被打发到一边干🏯些杂活。
成为边缘人的苏怜青还抱着自己的理💂念，☤🁘幻想着等云姐休完产假回来后自己能够咸鱼大翻身。可谁曾想，沈悦云回来后连自身都难🏀🗃保，直接被部门经理踢去干后勤。
苏怜青觉得自己这时再转投门庭也没啥意思，想跟着一块去后👞勤算了，却被沈悦云劝阻了。过了没多久，沈悦🍢云辞职走了，苏怜青的日子更难过了。幸好她只是个小角色，新主管及其党羽只是在她面前耍耍威风，没有当作对手而刻意对待。
煎熬一段时间后，沈悦云在新公司站稳了跟脚，也知道苏怜青在三六集团日子过得很不🜵🆢舒心，有心想帮一把。接到她发出来的邀请，苏怜青毫不犹豫地跳槽到了广🏧厦置业。
一进公司，沈悦云把苏怜🆭💳🕾青安排到了人力资源部的外勤部门。这个部门说白了就是协助各分公司或子公司把组织架构搭建好。听上去有组-织部的威风，实际却非常地辛苦，需要四处去跑。组-织人事大权，呵呵，你想多了，那掌握在高层手里，苏怜青这种层次的人要做的只是🁶到各分公司或子公司驻地出差，帮忙招聘人手。
不过🝻🐕⛔好处就是能够得到锻炼，而且认识各分公司或子公司的人，以后去哪里都有熟人。尤其是04年以来，广厦置业在许多一二线城市都有💄🏐🙒项目🐧🂑🎇，纷纷在当地成立了分公司或子公司，苏怜青所在的部门更忙了。
忙乎了大半年，苏怜青被从外勤部门调了回来🍵🌛，🝰🎳🕈🝰🎳🕈派给石莉华做助手。
石莉华在人力🚆👅🆜资源部乃至广厦置业集团总部都是一位神秘人物。她有背景，这是众所周知的，唯独猜不透她到底有什么🐥🁾背景。
美色？石莉华长得只能算是清秀端庄，🐒⚶🕸说有多🍵🌛美艳明媚，就太亏心了。能力？石莉华绝对算不上能力出众的人，只能说是做事稳重可靠。背景通天？在这个恨不得把干爹或亲爹名字写在脑门上的社会，石莉华显得非常低调，一点都看不出有大背景的迹象来。
公司总经办曾经来了位新人，很有本💂事也很张扬的那种。不认识石莉华，把她当成人力资源部一个普通员工，以及立威的对象。指手画脚地要她做这做那，支使得团🞎📃😈团转。石莉华一声不吭，都一一办完，🚹丝毫没有怨言。最后这事被财务总监韦广沪知道了，没几天那人就从公司消失了。
石莉华的真实背景，估计也就孙海山、韦广沪、沈悦云等少数几个人知道。苏怜青被调到她身边当助🖪手后，曾经试探着问过沈悦云，只得到了含糊不清的答复。
苏怜青在石莉华身边当助手没多久，发现自己的这位新上司真的很平易近人。明明很有背景，却对谁都很🃪🚧客气。虽然办事能力一般，但任何一件事都用心去做。有一次按照公司规定，要给员工订生日蛋糕。石莉华打听到那位员工对坚果过敏，特意跑到公司的定点蛋糕店，亲自叮嘱做一个绝对不能含半点坚果的蛋糕，差价她自己掏钱补上。
石莉华的这🜇⛦种性格和行事风格，让公司不少人对其产生了好感。当然也有一些信奉职场森林法🆞🐫则的精英们，对她拥有大背景却不争不抢的佛系行为不屑📽☲一顾。
05年元旦假期回来上班，苏怜青发现她的上司居然请了长假，😅⚪🔌说是要等🍥春节半个月后才会回来上班。
苏怜青又一次陷入尴尬的地步☂☐⚉。人力资源部安排人接手石莉华的工作，人家有自🃥己的助手，于是苏怜青就成了人力资源部的⚿🗍🚚闲人。
那些不屑🄵一顾的精英们得罪不起石😠🂵莉华，却把矛头对准了一时👞孤立无助的苏怜青，处处针对她。