五章 、分歧(3/3)
吃着国内的市场已经可📘🛊🚩以🁰做到很大★了，舒舒服服的过着精英生活，现在出海则吃力不讨好，其实谁都会有逆反。
“🃄🕓可能大家已经知道了，我找来了一个人，他有在跨国公司的经验，不仅仅是cfo，实际上会从制度和价值观上对微拓进行一个重新梳理，我不是否认大家的工作，但这是必要的调整。另外，我会花巨资购买咨询公司的服务，对包括我本人在内都进行脑袋层面的更新。”
国内国外有巨大区别，这是🕋客观现实。国际化做的好的华为公司是花了数不清😘🁬🈺的真金白银，购买人家的🁤🇱‘培训’服务。
你都没去过国外🗩，就想坐在中国赚人家的钱，这肯定是不行的。
但调整往往是艰难的，📘🛊🚩处在调整当中的人更是痛苦的。
黎文博第一次有🗩些反对温晓光的策略，付与萱也感受到了一些不太令人高兴地因子，林若生还行⛌😽，他依然会负责国内事务，国外不会叫他🅅🄌管的。
李一丹是支持态度，她从国外归来，对于走向国际化，既不🜟🃖陌生也不害怕，甚至还有些兴奋。
企业的创业过程，创始团队🕋之间的分歧再所🁊🄂🝽难免。🐫🂵
微拓已经开始出现这样的种子。
温晓光有心理准备，马芸开除过十八罗汉，马画藤的腾逊五虎将包含他在内🌻🄖♊只剩两人，连同学关系的张志👻🎇🏀东也卸任归田。🜲🆇🍠
凭什么他温晓光就可以带着最初的团队在一片欢📺☏⚃声笑语中就带🌜⛣🜍出一个互联网巨😘🁬🈺头？
这不是♽小说，这是他的现实。吵架、分歧、各持己见都在真实发生着。
第一次的讨论没有得到温晓光想要的结果。
黎文博♽沉默着，没有说出绝对支持的🂏🍴话，他需要重新思考再🜟🃖与温晓光重新谈话。
付与萱则在会议解散后📘🛊🚩留了下🜋🀨来，她仿佛感觉到了什么♼🍮。
“🃄🕓可能大家已经知道了，我找来了一个人，他有在跨国公司的经验，不仅仅是cfo，实际上会从制度和价值观上对微拓进行一个重新梳理，我不是否认大家的工作，但这是必要的调整。另外，我会花巨资购买咨询公司的服务，对包括我本人在内都进行脑袋层面的更新。”
国内国外有巨大区别，这是🕋客观现实。国际化做的好的华为公司是花了数不清😘🁬🈺的真金白银，购买人家的🁤🇱‘培训’服务。
你都没去过国外🗩，就想坐在中国赚人家的钱，这肯定是不行的。
但调整往往是艰难的，📘🛊🚩处在调整当中的人更是痛苦的。
黎文博第一次有🗩些反对温晓光的策略，付与萱也感受到了一些不太令人高兴地因子，林若生还行⛌😽，他依然会负责国内事务，国外不会叫他🅅🄌管的。
李一丹是支持态度，她从国外归来，对于走向国际化，既不🜟🃖陌生也不害怕，甚至还有些兴奋。
企业的创业过程，创始团队🕋之间的分歧再所🁊🄂🝽难免。🐫🂵
微拓已经开始出现这样的种子。
温晓光有心理准备，马芸开除过十八罗汉，马画藤的腾逊五虎将包含他在内🌻🄖♊只剩两人，连同学关系的张志👻🎇🏀东也卸任归田。🜲🆇🍠
凭什么他温晓光就可以带着最初的团队在一片欢📺☏⚃声笑语中就带🌜⛣🜍出一个互联网巨😘🁬🈺头？
这不是♽小说，这是他的现实。吵架、分歧、各持己见都在真实发生着。
第一次的讨论没有得到温晓光想要的结果。
黎文博♽沉默着，没有说出绝对支持的🂏🍴话，他需要重新思考再🜟🃖与温晓光重新谈话。
付与萱则在会议解散后📘🛊🚩留了下🜋🀨来，她仿佛感觉到了什么♼🍮。