“后来结合吴滨说的,我明白了,是因🆼🔹为他们这群人,把工作和娱乐分得最开,最不符🕃合裴总的理念!”

    “你看,飞黄工作🞷😱🅍室的黄思博、游🏏🙉🈧戏部门的胡显斌、摸鱼网咖的肖鹏、摸鱼外卖的芮雨晨、觞洋游戏的叶之舟,驽马人工智能实验室的沈仁杰、终点的马一群……”

    “这些人都有一个共同的特点,就是他们对本职工作尽职尽责,全都是一门心思地扑在本部门的工作上,很少有娱乐活动。工作完成得一板一眼,只知道闷头挣🞥钱,很少整活。”

    “这显然不符合裴总对他们的期待!”

    “再看看没被选上的负责人。”

    “惊悸旅舍那边,陈康拓🝖🋍隔三差五地自己就到鬼屋里去🌷玩;”

    “逆风物流那边,吕明亮虽然本职工作完成得不错,但为人自由洒脱,从不一门心思地想着赚钱,直到近期才决定拓展市场开始收发🝮🎢💰快递;”

    “小吃🀩集市那边,张💙💓👞亚辉一边经营小吃集市,🅃🃻🝁一边也自己亲自上手卖卖烤冷面,乐在其中;”

    “还有我,之前也经常现场看看比赛,或者跟马总一🜝🃇🕯起和DGE的⛳🞝队员们开开黑。”

    “这样一对比,区别就非常明显了!”

    “裴总选出来的,全都是一门心思扑在工作上,娱乐活🌷动很少甚至于没有的,工作和娱乐泾渭分明;而没选上的,🙑全都是快乐工作、将工作和娱乐结🊓🏸合得比较好、充满创造精神的!”

    “所以说,裴☌♣🊏总这个受苦旅行🃆🕟,显🏏🙉🈧然是有深意的。”

    “明显是在敦促这些负责人们,要尽快转变这种不正确的工作态度,不要继续那么严肃下去,而是要让劳动回归到原本💈那种充满乐趣的状态,在工作中更多地享受乐趣,才🔶🅇能更好地创造价值!”

    陈垒的表情,宛如听到了天方夜谭。

    好家伙,乍一听这个理论,可是够离谱的!

    裴🛌🚽😸总竟然嫌弃负责人们工作太认真了可还行?

    但听张元这么一分析,尤其是结合实例,把去了受苦旅行的负责人和没去受苦旅行🁒🅐的负责人这么一对比,还挺有说服力的🋓!🎲🔽

    陈🛌🚽😸垒沉默片刻,说道:“也就是说,裴总认为这些负责人表面上认真工作,对公司有益,但实际上,他们这种僵化的工作观念会🈢限制他们的上限,抑制他们在工作📔中迸发的灵感,所以需要矫正一下?”

    张元📁🗽♟点点头:☌♣🊏“我觉得这是唯一合理的解释。”