说到👨🋛🙿这,她向唐子风瞟了一眼,唐子风就觉得有一股钱塘潮向他扑面而来,让他🊉好悬没直接跪下了。

    这位大嫂,可真是一个神人啊。

    唐子风在心里暗暗嘀咕着,他轻咳一声,清了清嗓子,说:“我没有什么好办法,我就有几个问题想先☏问问郑经理,不知道合适不合适。”

    郑斌赶紧表🚅态:“🗸☱唐助理有什么问题就问吧,我知无不言。”

    唐子👨🋛🙿风问:“我想打听一下🂻,目前咱们东区商店有多少名职🈮工?”

    “一共38人。”

    “职工的工资一般是多少?”

    “原来一个月是70块钱,现在厂里🔧的经济状况不好,我们已经有两个月没发工资了。”

    “那么商店一年的毛利有多少?”

    “这个不⚺🖡太好算。我们有些货采购进来,一直没有卖出去,钱都压在库存里了。照着销出商品计算,我们一年的进销差价是4、5万元的样子。”

    “这么🎕🐸说,你们的收入用来🂻发工资是足够的🄛?”

    郑斌苦笑道:“哪够发工资啊。我们压了这么多货在货架上,这都是钱呢,是要付利息的。有些食品放☏过期了,只能处理掉,这些损失也🍑🇙😽得算在成本呢。再加上水电费、油费之类的,我们一年到头也是净亏损的。”

    唐子风点点头,然后突然把头转向众人,说道:“大家都听到了,咱们商店一年的毛利是5万元,但各项开销算下来,是超过5万元的,所以咱们商店是净亏损的。如果我给大家一个政♵🌭策,只要你🄿们能够让商店扭亏为盈,盈利的部分,厂里拿出20来给大家发奖金,大家愿不愿意去试一试?”♳

    “什么意思啊?”好几个女工都诧异地抬起头来问道。唐子风前面说的话,她们是这个耳朵进,那个耳朵出,根本没放在心上。但唐子风最后一句话说是要🎶🕦🋳给大家发奖金,她们便都听到了,于是忍不住要打听发奖金的细节。

    黄丽婷用明亮的大眼睛看着唐子风,问道:“唐助🐄☻理,你的意思是说,如果明年我们商店的毛利能够增加涨到10万元,🜛那么你最少会拿出5000元来给我们发奖金,是这样吗?”

    “前提是你们的成本不能提高,比如说存货的占款不能增加🈮,水电费不能增加,职工人数也不能增加。”唐子🈥🀘风说。

    “哦。”黄丽婷应了一声,便不再吭声了。

    经黄丽婷这样一解读,其他人倒也明白了,一个个交头接耳地议论起来。5000元的奖金,平摊到每个🔗🀳人头上就有100多元,可不是一笔小钱,没有人不想赚这笔钱。可是,赚这笔钱的前提,是把商店的毛利增加5万元,这就有些难度了。要知道,此前商店一年的毛利也就是5万,现在要翻一番,谈何容易。

    有了利益刺激,大家的积极性倒是高涨了起来,很快就有人开始提出合🚎理化建议了,比如延长营业时间,增加商品种类,有顾客来买东西的时候大家态度友善一点,等等。听他们的意思,在此前大家的服务态度似乎是有点不尽人意的,“不得打骂顾客”这样的规定,是不是也贴在店堂☝🀜♌中间呢?