二十二章 : 塞西莉亚(1/5)
汤财的质问让白燕皱了皱眉头，她目光一凝，盯着汤财那🇺🝨🍪弥勒佛般的笑容。
会议室中的气氛⚗👣更加凝重，眼看🕘这已经是一场无法避免的争斗。
不相干的董事此刻眼观鼻，鼻观心，一副置身事外，不愿介入纷争的样子。于他们而言，谁输谁赢，都🈮🁩🈚不关他们的事，他们只要保证自己的利益不受损就满意了。
华歆科技家大业大，董事🕁局🂤的成分也相对复杂，大家同在一个灶上吃饭，难免有摩擦的🔍⛂地方，大致上可以将董事局分成四个主要的团体。
最大的团体，要属董事局主席、总裁刘振华和米歇尔的代表白燕这一组合，这一团体共同掌握着30%出头的股权，负责着公司的具体经营，属于实控派；第二个团体是图曼卡国际控股集团，当然，它是孤家寡人，平时也不参与董事局的具体管理；第三个团🌢体是以国有控股公司为首的联合体，他们都有政府背景，彼此联合，加上少部分依附🅷的董事，控制着10%左右的股权；最后一个团体就是以汤财为首的散户，这股力量揉捏在一起，控制🝔着12%左右的股权。
除了这四个主要团体之外，还包括像沈红星那样的中立董🇺🝨🍪事和个别独立非执行董事。不过他们的存在基本对董事局构成不了影响。
“没错，白燕👸🍩小姐，请你解释一下，我们帮助苏梦文化度过难关，对于华歆科技而言有什么好处！”
沈🝌红星已经记恨⚗👣上了白燕，一看汤🐫财站出来发难。他立刻进行附和。不求搞垮白燕，至少要让她恶心难看。
“这是🟒🜢董事局会议的决定。具体的操作也是由在座的各位自己做出的，我觉得今天没必要再旧事重提。”拧了拧眉头。白燕冷淡说道，“至于我为什么要力推支持苏梦文化，理由很简单，因为苏梦文化是我们的合作伙伴，难道华歆科技连道义上支持合⛻🟢作伙伴的行为都不应该吗？”
“这……”
沈红星为难🌔⚞地看了看汤财，对这件事发难确实有些站不住脚，当时决定支持苏梦文化，在场各位都是投了赞成票的🍉🆌。
至于说事后对华歆科技本身造成的影响，谁能够完🝳🏏全说清呢！
与会的ceo站了出来。这是一位四十岁出头的海归职业经理人，担任执行委员会主🂀席和ceo职务已经快十年，🍉🆌可以说资历相当老辣。
“董事局的各位同事，关于汤董事说的影响问题，我觉得有必要代表执行委员会向董事局做一下澄清，从🐚🀘我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看，并没有出现所谓的负面影响，甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来，让行业内对华歆科技的感官变得更加之好。而且我们也预计上次的事已经淡化，未来不会再继续发酵。”
在苏梦文化的舆论战中，华歆科技其实做的并不多，只是措辞严厉的召开了场新闻发布会进行一下声援🈮🁩🈚而已。🀺🁵真正在出力的应当是位于海外的米歇尔现代科技集团💽🗕🛜和图曼卡国际控股集团才对。
华歆科技没有承担压力。倒是赚足了口碑。
ceo站出来支持白燕，并没有出乎大家的预料。白燕作为执行委员会的二号人物、🂀执行副总裁，是ceo的得力助手。所以历🟠次董事局开会时，ceo更多的时候是在业务上给予白燕支持。👸🍧可以算作白燕和刘振华阵营的人。
见他如此说，有心想找白燕发🕓🅩难的汤财也消了🉂🄞继续纠缠这个问题的打🐟算。
知道这件事情告一段落。白🂤燕环顾四周，声音清亮道：“前些天我去滨河分公司视察，恰好看到了吴旭才极其🀺🁵不堪的表现。”
会议室中的气氛⚗👣更加凝重，眼看🕘这已经是一场无法避免的争斗。
不相干的董事此刻眼观鼻，鼻观心，一副置身事外，不愿介入纷争的样子。于他们而言，谁输谁赢，都🈮🁩🈚不关他们的事，他们只要保证自己的利益不受损就满意了。
华歆科技家大业大，董事🕁局🂤的成分也相对复杂，大家同在一个灶上吃饭，难免有摩擦的🔍⛂地方，大致上可以将董事局分成四个主要的团体。
最大的团体，要属董事局主席、总裁刘振华和米歇尔的代表白燕这一组合，这一团体共同掌握着30%出头的股权，负责着公司的具体经营，属于实控派；第二个团体是图曼卡国际控股集团，当然，它是孤家寡人，平时也不参与董事局的具体管理；第三个团🌢体是以国有控股公司为首的联合体，他们都有政府背景，彼此联合，加上少部分依附🅷的董事，控制着10%左右的股权；最后一个团体就是以汤财为首的散户，这股力量揉捏在一起，控制🝔着12%左右的股权。
除了这四个主要团体之外，还包括像沈红星那样的中立董🇺🝨🍪事和个别独立非执行董事。不过他们的存在基本对董事局构成不了影响。
“没错，白燕👸🍩小姐，请你解释一下，我们帮助苏梦文化度过难关，对于华歆科技而言有什么好处！”
沈🝌红星已经记恨⚗👣上了白燕，一看汤🐫财站出来发难。他立刻进行附和。不求搞垮白燕，至少要让她恶心难看。
“这是🟒🜢董事局会议的决定。具体的操作也是由在座的各位自己做出的，我觉得今天没必要再旧事重提。”拧了拧眉头。白燕冷淡说道，“至于我为什么要力推支持苏梦文化，理由很简单，因为苏梦文化是我们的合作伙伴，难道华歆科技连道义上支持合⛻🟢作伙伴的行为都不应该吗？”
“这……”
沈红星为难🌔⚞地看了看汤财，对这件事发难确实有些站不住脚，当时决定支持苏梦文化，在场各位都是投了赞成票的🍉🆌。
至于说事后对华歆科技本身造成的影响，谁能够完🝳🏏全说清呢！
与会的ceo站了出来。这是一位四十岁出头的海归职业经理人，担任执行委员会主🂀席和ceo职务已经快十年，🍉🆌可以说资历相当老辣。
“董事局的各位同事，关于汤董事说的影响问题，我觉得有必要代表执行委员会向董事局做一下澄清，从🐚🀘我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看，并没有出现所谓的负面影响，甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来，让行业内对华歆科技的感官变得更加之好。而且我们也预计上次的事已经淡化，未来不会再继续发酵。”
在苏梦文化的舆论战中，华歆科技其实做的并不多，只是措辞严厉的召开了场新闻发布会进行一下声援🈮🁩🈚而已。🀺🁵真正在出力的应当是位于海外的米歇尔现代科技集团💽🗕🛜和图曼卡国际控股集团才对。
华歆科技没有承担压力。倒是赚足了口碑。
ceo站出来支持白燕，并没有出乎大家的预料。白燕作为执行委员会的二号人物、🂀执行副总裁，是ceo的得力助手。所以历🟠次董事局开会时，ceo更多的时候是在业务上给予白燕支持。👸🍧可以算作白燕和刘振华阵营的人。
见他如此说，有心想找白燕发🕓🅩难的汤财也消了🉂🄞继续纠缠这个问题的打🐟算。
知道这件事情告一段落。白🂤燕环顾四周，声音清亮道：“前些天我去滨河分公司视察，恰好看到了吴旭才极其🀺🁵不堪的表现。”