“您放心,我一定会努力做出一番成绩出来,以报答您🕭🌷对我的信任和栽培,我是不会给⛨您丢人的。”黄志华立马仰头挺胸保证道。

    吴浩见状点了点头,然后冲着🐷他伸出了三根手指:“三年,我就只给你三年时间,如果你做不出一番让大家都服气的成绩出来,那么你就自动从这个位置上面给我滚下来。

    到时候要么你自己选择辞职,要么去闲散部门当个闲散领导,又或者去某个🗫办事处分公司。🝀🈃🞵反正到时🜒🁢候别来烦我,别在我眼皮底下晃悠就行。”

    听到吴浩的要求,黄志华不免感到压力山大。虽然有总公司的响亮招牌和大力支持,但新能源有限责任公司才刚刚成立不久,他这段🇴🜱🆀时间东奔西跑总算是才将新能源有限责任公司的结构架子搭了起来。后面还有很多事情在等着他们呢,想要在三年内做出一番让别人服气的成绩,还是有很大压力和困🀞♣难的。

    黄志华同样清楚,吴浩既然提出来🋇了这样的🛎🛎🛏要求,那么就没有任何讨价还价的余地可言,他🝀🈃🞵必须得接受。

    三年内如果玩不成这个目标,那他就🞷😯🄶只能辞职了。让他去二线闲散部门养老,岂不是遭到全公司人的嗤笑。至🅞于去分公司或者海外的办事处,完全是流🄇放自己。在他这个年龄,这些路显然不适合他。所以三年内玩不成目标,他就必须得自动辞职了。

    这🅹🋛也意味着吴浩当初看错了🍂🅏🅧人,以后不可能再给他机会了。🃁

    我给您立军令状,我保证三年内一定做出一番让大家口服心服的成绩出来的。如果做不到的话我自🅢🈎己离职。黄志华站起来扬声♵🌰🂯立军令状道。🚔📈

    “好,我看你的表现。”吴浩这才露出了笑容,然后冲着他压🉠🈱🂈了压手让他坐下了,然后看着他说道。

    “新能源有限责任公司虽然刚刚成立不久,公司架构刚刚建立不久,想要急于做出一番成😲🅓🆇绩的话,肯定不现实。

    你现在要一方面招募相关方面的人才🞷😯🄶,尤其是在这个领域有丰富从业经验的人才。这🍇🅼方面公司的人力资源部门可以帮助你们,你在🗑🚶这方面多多上上心。

    另外也要加强对新生力量🁄🃎的培养,这是咱们公司的传统,所以你们也要继承过去,尤其是对于很多应届毕业生的培养,这🊩方面要下功夫。这些人将会成为未😜🂏来公司的骨干和支撑。这家子公司发展到底怎么样,还真的看这些人的表现了。”

    看了黄志华一眼,🍶吴浩接着说道:“目前你们要抓紧接手的就是咱们和J泉市合作的超大型电池组储能电站,这个项目非常的重要,你一定要在这个项目下功夫。

    这个项目可以说是我们进入新能源领域以及🛎🛎🛏进⚐🐡🁛入电力行业的第一个项目,也是一个技术示范性工厂。

    主要向新能源领域和电力行业展示我们的大型工🍉🆏🎨业固态电池技术,以及超🚷😅大规模电池集群管控技术。

    现在🐧🂓这个📷🟞🞑项目上盯的人很多,你肩上的担子很重。”