“……看来里德也认为你对防守有着独特的解读,这就非常难得了。”汤普森的表情和语气微微有些变化🏱🝶,似乎正在向其他三个人推销陆一奇,如果陆一奇的面试表现出色,那也就证明他的眼光是正确的。

    陆一🛞🝜🋽奇嘴角的笑容大大🆋🍼地绽放开来,“为了得到这份工作,我应该展现出自己自信的姿态。这才是正确的面试方法,对吧?”

    看似谦虚实则自🃜😦信,带着些许打趣,成功地让大家都发出了轻笑声。

    拉斯意味深长地接着🅖🆧说道,“从你的话语来看,麦卡锡还有不少工作等待完成,甚至比我🗼们想象得都多。”

    这是陷阱?

    还🇅没有正式进入球队,就背后编排主教练是非?

    “每个人都有自己的优点和缺点,这也是橄榄球需要🕁🆨一个完整教练团队的原因,我们将携手共同工作🚃。”

    陆一奇的回答堪称完美,但拉斯却没有轻易就此放过,“那么,你认为麦卡锡的优点和缺点是什么?你又将如何弥补他的短板,展开🂫👰合作呢?”

    这……还是陷阱?

    首先,必须客观承认,麦卡锡是一位不俗的主教练,他是从外接手教练到四分卫教练再到进🙠🋲攻协调员,一步☳🃞😾一步晋级上来的,从1987年入行以来,2006年成为绿湾包装工的主教练,前后一共花费了十九年。

    绿湾包装工是他的第一份主教练工作,尽管第一个🉀赛季表现堪称灾难,但2007年成功翻身,展现出了他的能力。

    在调教外接手和🃜😦四分卫方面,麦卡锡确实有一套,传球进攻总是能够令人眼前一亮。

    但短板🖷也同☎♷样出现在这里,麦卡锡过于🁨信任四分卫与外接手的化学反应,对跑卫和进攻锋线的训练都缺少手段。

    简而言之,☎♷麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手有着强大的依赖,从法弗到后🇞🙮🍬来的罗杰斯都🙠🋲是如此。

    当🇅外接手状态出现波动或者伤病的时候,麦卡锡缺少相对应的应急手段帮助四分卫,特别是进攻锋线的口袋保护难以为四分卫分担压力,地面进攻也陷入僵局,于是所有重担都会集中压在🇜🙗🊣四分卫肩🞲😁上——

    四分卫状态出众,那么就能够力挽狂澜;四分卫状🉀态低迷,那么他们就将滑向深渊🐅♁🅟。

    按照上一世的局面来看,麦卡锡确实证明了自己,罗杰斯在他的手中成长为联盟第四大精英四分👑🈈卫,他的功劳不容忽视。

    但麦卡🖷锡的进攻战术缺少延展性和应变性,进攻锋线和跑卫的调教十年如一日得糟糕,难以打破僵局,兜兜转转的最后还是需要依靠四分卫和外接手;然而,就连传球战术都缺少变化,球迷观看比赛的时候都能够提前预测战术,更不要说球场之上🄂🞁那群豺狼虎豹了。

    自2006年接手绿湾包装工主教练位置开始,一直到🉘🇢2018年休赛期被解雇,麦卡锡在绿湾包装工整整度过了十二个春秋